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回答なし
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回答者: 女性/ 事務官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月04日
勤務時間・休日休暇:
夏季休暇や年次休暇はとりやすい。月1くらいでどの職員も年次休暇をとっている。

多様な働き方支援:
リモートワークをしている課もあるが、業務によってはリモートワークは厳しいところもある。課によって時短勤務やリモートワークなどは差がある。
副業は公務員のため禁止されている。副業ができればたくさんの経験をつめて、公務員としてだけではない広い視野で柔軟に物事を捉えることができると思うから、今後副業が認められることを祈っているところです…

回答者: 女性/ 事務官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月04日
福利厚生:夏季休暇や年次休暇はたくさんとれとうるさいくらいに言われるので、お休み
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回答者: 女性/ 事務官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月04日
組織体制・コミュニケーション:職員同士のコミュニケーションさ沢山あるし、プライベ
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口コミ投稿日:2024年08月04日

回答者: 女性/ 事務官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月04日
女性の働きやすさ:育休産休などはかなり取りやすいと思うし、出産後も戻ってきやすい
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口コミ投稿日:2024年08月04日

回答者: 女性/ 事務官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:おもったとおりの人柄の良さで、職場の人々にギャッ
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回答者: 女性/ 事務官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月04日
事業の強み:将来必要となる年金や介護など生活に必要不可欠な厚生業務に携われるのは
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