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株式会社博報堂プロダクツの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ シニアプランニングディレクター/デジタルマーケター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 九州支社クロスメディアクリエイティブ部/ 部長

4.4
口コミ投稿日:2021年08月23日
企業カルチャー・社風:概ねリーダーによって企業カルチャーがかわってくる。組織体制
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回答者: 女性/ プロモーション プロデュース職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月29日
企業カルチャー・社風:上に好かれれば賞与もそれなりにもらえる組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ プロダクションマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 映像クリエイティブ事業本部/ プロダクションマネージャー

2.9
口コミ投稿日:2021年10月03日
企業カルチャー・社風:上意下達。年功序列。組織体制・コミュニケーション:オープン
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
企業文化・社風・組織体制:若い会社なので、企業文化を育むために、新卒を大切にして
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
企業文化・社風・組織体制:博報堂の良いてんなどをある程度引き継いでいる会社ではあ
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回答者: 女性/  / 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年03月21日
企業カルチャー・社風:博報堂と博報堂プロダクツで大きな開きがありますので、あまり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:営業は親会社常駐、社内営業必須。プロダクツ上層部は全員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:風通しが非常に良い環境で、上下の距離は近いと思う。博報
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:好きにすればいい感じです。プロパーは仲良いので、知り合
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:子会社による職域の弊害はあるが、あくまでも博報堂本体の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:個人プレーでチームワークがなく、他人に冷たい。仕事内容
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:よく言えば、自由で、他人を干渉しない雰囲気。隣の人がど
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:かなり風通しはよいが、あくまで自己責任を意識しないと、
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年09月16日
企業カルチャー・社風:基本的に自由。努力次第で様々な可能性が広がる。ただし時間に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年09月21日
企業文化・社風・組織体制:プロダクツが対外的に言っていることと実情には大きな隔た
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月03日
企業カルチャー・社風:得意先から課題に対して、課題を解決するために様々な提案が出
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回答者: 女性/ アカウントエグゼクティブ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月09日
企業カルチャー・社風:自分も含めてですが、中途採用の方が多いので、「どこで何をや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
企業文化・社風・組織体制:日本を代表する企業だけあって考え方がクレバーな社員が多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】配属された部署およびポジショ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月18日
組織体制・コミュニケーション:基本的にランチも気軽に誘ってくださるような方ばかり
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回答者: 女性/ プロモーションプロヂュース/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ プロモーションプロヂュース

4.4
口コミ投稿日:2021年09月01日
企業カルチャー・社風:基本的に若い日人が活躍できる場ではるので、成長はできると思
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回答者: 回答なし/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月20日
組織体制・コミュニケーション:SVの人は厳しいが親身になって話を聞いてくれるので
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回答者: 女性/ DTP/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月19日
企業カルチャー・社風:トップダウンだと思います。ただ、トップにカリスマ的な人がい
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回答者: 女性/ DTP/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 企画制作事業部

3.7
口コミ投稿日:2020年09月28日
企業カルチャー・社風:部署によってカラーが大きく異なると思いますが、割と古風で体
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月17日
組織体制・コミュニケーション:一部社員の飲み
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月05日
企業カルチャー・社風:ベテラン社員が若手社員のフォローをしながら成長する機会を与
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月16日
企業カルチャー・社風:社員の自主性を大切にしてくれる会社で、自身の裁量に任せてく
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2020年11月05日
企業カルチャー・社風:お洒落な人が多かった。人の質はピンキリだったが、優秀な人は
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年03月27日
組織体制・コミュニケーション:これは人によりますが、基本的には話しやすい環境かと
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回答者: 女性/ クリエイティブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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