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株式会社博報堂プロダクツの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社博報堂プロダクツで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを885件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社博報堂プロダクツへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ プロモーションプロデュース/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月16日

企業カルチャー・社風:親会社の天下り先なので親会社と一緒。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ シニアプランニングディレクター／デジタルマーケター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 九州支社クロスメディアクリエイティブ部/ 部長

4.4

口コミ投稿日：2021年08月23日

企業カルチャー・社風:概ねリーダーによって企業カルチャーがかわってくる。組織体制

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回答者：女性/ プロモーションプロデュース職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月29日

企業カルチャー・社風:上に好かれれば賞与もそれなりにもらえる組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ プロダクションマネージャー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 映像クリエイティブ事業本部/ プロダクションマネージャー

2.9

口コミ投稿日：2021年10月03日

企業カルチャー・社風:上意下達。年功序列。組織体制・コミュニケーション:オープン

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月24日

企業文化・社風・組織体制：若い会社なので、企業文化を育むために、新卒を大切にして

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

企業文化・社風・組織体制：博報堂の良いてんなどをある程度引き継いでいる会社ではあ

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回答者：女性/ 　/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年03月21日

企業カルチャー・社風:博報堂と博報堂プロダクツで大きな開きがありますので、あまり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：営業は親会社常駐、社内営業必須。プロダクツ上層部は全員

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：風通しが非常に良い環境で、上下の距離は近いと思う。博報

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：好きにすればいい感じです。プロパーは仲良いので、知り合

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：子会社による職域の弊害はあるが、あくまでも博報堂本体の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：個人プレーでチームワークがなく、他人に冷たい。仕事内容

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：よく言えば、自由で、他人を干渉しない雰囲気。隣の人がど

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：かなり風通しはよいが、あくまで自己責任を意識しないと、

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年09月16日

企業カルチャー・社風:基本的に自由。努力次第で様々な可能性が広がる。ただし時間に

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年09月21日

企業文化・社風・組織体制：プロダクツが対外的に言っていることと実情には大きな隔た

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月03日

企業カルチャー・社風:得意先から課題に対して、課題を解決するために様々な提案が出

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回答者：女性/ アカウントエグゼクティブ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年11月09日

企業カルチャー・社風:自分も含めてですが、中途採用の方が多いので、「どこで何をや

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月03日

企業文化・社風・組織体制：日本を代表する企業だけあって考え方がクレバーな社員が多

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】配属された部署およびポジショ

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9

口コミ投稿日：2023年12月18日

組織体制・コミュニケーション:基本的にランチも気軽に誘ってくださるような方ばかり

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回答者：女性/ プロモーションプロヂュース/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ プロモーションプロヂュース

4.4

口コミ投稿日：2021年09月01日

企業カルチャー・社風:基本的に若い日人が活躍できる場ではるので、成長はできると思

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回答者：回答なし/ コールセンター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月20日

組織体制・コミュニケーション:SVの人は厳しいが親身になって話を聞いてくれるので

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回答者：女性/ DTP/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2024年04月19日

企業カルチャー・社風:トップダウンだと思います。ただ、トップにカリスマ的な人がい

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回答者：女性/ DTP/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員/ 企画制作事業部

3.7

口コミ投稿日：2020年09月28日

企業カルチャー・社風:部署によってカラーが大きく異なると思いますが、割と古風で体

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月17日

組織体制・コミュニケーション:一部社員の飲み

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1

口コミ投稿日：2023年09月05日

企業カルチャー・社風:ベテラン社員が若手社員のフォローをしながら成長する機会を与

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回答者：女性/ ディレクター/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月16日

企業カルチャー・社風:社員の自主性を大切にしてくれる会社で、自身の裁量に任せてく

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回答者：女性/ その他/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2020年11月05日

企業カルチャー・社風:お洒落な人が多かった。人の質はピンキリだったが、優秀な人は

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2023年03月27日

組織体制・コミュニケーション:これは人によりますが、基本的には話しやすい環境かと

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会社名	株式会社博報堂プロダクツ
業界	広告・マスコミ（広告・PR・SP・イベント）
URL	https://www.h-products.co.jp/
所在地	東京都江東区豊洲５−６−１５ＮＢＦ豊洲ガーデンフロント

従業員数	1970名
設立年	1982年
資本金	100百万円
代表者	岸直彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社アマナ 3.1 口コミ(673件)

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