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株式会社博報堂プロダクツのすべての口コミ

回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月13日
事業の強み:
国内における業界第2位の総合広告代理店のグループ会社であり、博報堂の看板のもとさまざまな業務ができることは大きな強みに感じる。
また営業は博報堂に常駐し、業界第2位の仕事ぶりを間近で感じながら業務ができることも魅力の1つだと思う。

会社規模も制作会社としてはでかく、写真・映像・動画・デザイン・デジタル・イベント・リテール・プロモーション・ノベルティ周りなどなど、合計12もの専門性の高い事業領域があり、それぞれが必要に応じて機能できることも他にない強みであり、国内最大級の総合広告制作会社ならではの特徴だと思う。
昨今では「顧客化力」と「デジタル領域への強化促進」が謳われており、双方を更なる強みとしていきたいことが会社全体を通して伺える。

そのほか、少し前より盛り上がりを見せる「AI」や「VR/XR」にも対応すべく博報堂と共にチームを立ち上げ、各種メディアにてPRをおこなっている点やSDGsを踏まえたサステナビリティに強そうな部隊をカタチだけでも発足している点などビジネスになりそうな要素へのアクションは抜かりなく、内情を知らない他社やクライアントからみると「さすが国内2位のグループ」「新しいことをやっている」と言った印象を上手につくれているように思う。

回答者: 女性/ アートディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 企画制作

3.5
口コミ投稿日:2022年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 40万円 20万円 420万円
年収 900万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 420万円
給与制度:昇給:基本年に一回。一年を振り返り、どのような成果を上げたかで判断され
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

2.2
口コミ投稿日:2023年09月20日
勤務時間・休日休暇:働き方は担当するプロジェクト次第である。営業は社内外の制作ス
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回答者: 男性/ プロダクションマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月03日
勤務時間・休日休暇:忙しい時は忙しいです。土日に撮影や、準備、プレ作業、修正対応
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロモーションプロデュース事業本部

4.5
口コミ投稿日:2022年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 32万円 0万円 196万円
年収 580万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 196万円
給与制度:年収は業績が右肩上がりのこともありかなり高い。大半の人が年収ベースで5
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回答者: 男性/ プロモーションプロデュース/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月16日
勤務時間・休日休暇:人生の意義は仕事という方にはピッタリ。定時は存在しない。クラ
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロモーションプロデュース事業本部

4.5
口コミ投稿日:2022年11月01日
福利厚生:基本的に福利厚生を使用する場面はほとんどの人がないと思っている。強いて
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月07日
企業カルチャー・社風:現場第一主義。管理職になっても現業を回します。組織体制・コ
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回答者: 男性/ プロデュース職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ チームリーダー

3.8
口コミ投稿日:2024年10月09日
企業カルチャー・社風:風通し◎挑戦○ 但し、企業が大きくなり組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
920万円 36万円 0万円 488万円
年収 920万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 488万円
給与制度:新卒3年目の6月から裁量労働制になり残業代が出ません。年収の半分がボー
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月07日
勤務時間・休日休暇:個人裁量が大きいので仕事さえ回せていれば有給や勤務時間は自由
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回答者: 男性/ pm/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は人によってバラバラで、昼に来る人もいれば、リモート
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月01日
企業カルチャー・社風:やる気のある人は若手でも積極的に背中を押してくれる風潮があ
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月20日
勤務時間・休日休暇:以前に比べて、勤怠管理が良い意味で厳しくなり、深夜・土日作業
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 33万円 0万円 250万円
年収 670万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:月収はあらかじめかなり低めに設定され決算賞与で補う感じが強い。昇給制度
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回答者: 男性/ プロモーションプロデュース職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月24日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は仕事が入らない限り休める。しかし、休日出勤をした場
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月28日
事業の強み:これまでの業績と多数のビッグクライアントを抱え、そのうえでデジタルか
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回答者: 男性/ 映像/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月29日
企業カルチャー・社風:真面目なお堅い人が多い気がする。チャレンジングなイメージが
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月07日
事業の強み:マルチクライアントなのでコロナや震災、社会情勢などの影響ですぐ倒産す
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
930万円 42万円 0万円 420万円
年収 930万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 420万円
給与制度:新卒のみ一定年次まで住居手当あり。中途は入社時点での前職年収のかなりの
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 映像クリエイティブ事業本部

3.0
口コミ投稿日:2024年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 0万円 0万円 400万円
年収 850万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:基本給プラス年一度のボーナス。ボーナスの割合が年収の半分以上になるので
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回答者: 回答なし/ アカウントプロデューサー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月16日
福利厚生:住宅補助は2年目までで、会社から10km圏内まで(私がいた時点では)。
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回答者: 男性/ プロデュース職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ チームリーダー

3.8
口コミ投稿日:2024年10月09日
勤務時間・休日休暇:・業務量はスキルに比例して多くなり、勤務時間は長い傾向にある
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回答者: 女性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月29日
成長・キャリア開発:すごく有名なクリエイティブディレクターがいたりして、とても刺
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月01日
勤務時間・休日休暇:休日にしごとをするのは当たり前。有給休暇をとっても仕事をしな
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月28日
企業カルチャー・社風:若手が積極的に挑戦できる。若手が多くフレッシュな環境ではあ
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回答者: 男性/ エディター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年09月18日
福利厚生:フリーバカンスと言う制度があり、有給とは別に一週間連続で休める環境があ
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回答者: 男性/ プロデュース職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ チームリーダー

3.8
口コミ投稿日:2024年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 40万円 0万円 420万円
年収 900万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 420万円
給与制度:制度:年俸制昇給:年1回(基本上がっても1万円)賞与:年1回(6月)。
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回答者: 回答なし/ アカウントプロデューサー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月02日
福利厚生:入社2年目までは住宅補助が、確か月に3万円程度出たと思います。ただ、職
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月07日
成長・キャリア開発:自分が希望すれば大体のことはできます。得意先ごとに業務内容が
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回答者: 女性/ 制作進行/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月15日
事業の強み:大手案件に携われるので、やりがいは存分にあります。有名タレントさんに
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回答者: 男性/ 総合プロデューサー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月29日
企業カルチャー・社風:新たな媒体に挑戦していく会社ではある。上司次第だが、風通し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

2.2
口コミ投稿日:2023年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 0万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:中途で入社した場合は、基本的には最初の1年間は契約社員として前職の給与
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回答者: 女性/ 制作プロデュース/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ プロデューサー

3.6
口コミ投稿日:2022年06月23日
企業カルチャー・社風:複数会社の吸収合併で膨らんでいるため、寄せ集めの組織である
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月28日
成長・キャリア開発:定期的に部内で研修が開かれたり、外部イベントへの経費が下りた
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