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株式会社博報堂プロダクツの女性の口コミ

回答者: 女性/ プロモーションプロデュース/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2025年03月03日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスを重視する人にはおすすめできない。日々のタスクが多く、残業が普通になっている。そもそもフレックスの裁量労働制で定時がほぼ存在しないような状況。朝がゆっくりできるのは利点。休暇についてはフリーバカンス制度という5営業日連続の休暇がとれ、海外旅行なども企画できる。

多様な働き方支援:
リモートワークはチームによってで様々だが、自分の環境では周りがしてなかっただけにあまり出来なかった。ただ、事前申告なしに自由に切り替えられる点は良かった。

回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2025年02月21日
福利厚生:住宅手当なし、一人暮らしするにはしんどい。赤坂へのアクセスが良いところ
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2025年01月07日
勤務時間・休日休暇:自由度は高いが、業務量が多い。また、社内ルールや申請類で無駄
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回答者: 女性/ プロモーションプロデュース/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2025年03月03日
福利厚生:家賃補助は入社後2年間のみ。通勤手当あり。オフィス環境:フリーデスクが
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月13日
事業の強み:国内における業界第2位の総合広告代理店のグループ会社であり、博報堂の
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回答者: 女性/ プランナー、プロデューサー/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月26日
企業カルチャー・社風:社風としては若手も活躍できるような環境で、やりたいことや好
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回答者: 女性/ プロデュース職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年12月31日
勤務時間・休日休暇:以前と比べかなり改善されたものの、まだまだワークライフバラン
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回答者: 女性/ プランナー、プロデューサー/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は人によりますが、かなり長いと思います。ただ、忙しさ
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回答者: 女性/ 広告プロモーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年08月05日
勤務時間・休日休暇:クライアントワークのため労働時間は長くなりがちで、残業も増え
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回答者: 女性/ 広告プロモーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年08月05日
福利厚生:福利厚生は手厚くないですが、保養所が使えたり、社食も安くて綺麗で美味し
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回答者: 女性/ 広告プロモーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:賞与がは年に1回で、クライアントを担当している現場は高い金額でることが
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月09日
事業の強み:親会社と足並みを揃えて、様々な領域の外部企業提携や人材確保がなされて
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回答者: 女性/ 広告プロモーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年08月05日
企業カルチャー・社風:博報堂プロダクツはプロフェッショナルな人材が多く、人柄もい
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回答者: 女性/ プロモ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年12月17日
福利厚生:休暇を取得していても営業職の場合は、まず完全に休みになる場合は少ないと
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回答者: 女性/ プロモ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 27万円 0万円 180万円
年収 600万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:ボーナスありきの会社。そのため、全体の売上が、大きく年収に左右する。チ
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回答者: 女性/ プランナー、プロデューサー/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月26日
福利厚生:福利厚生は良い方だと思います。長期休みもフリーバカンス制度によってとり
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年10月07日
成長・キャリア開発:資格取得制度はありますが取得した時の奨励金などはありません。
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回答者: 女性/ プランナー、プロデューサー/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 33万円 0万円 300万円
年収 700万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:給与は残業代込みなので、いくら残業しても変わらないという点でモチベーシ
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月09日
成長・キャリア開発:大手ナショナルクライアントの中枢業務に関わり、広告という切り
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回答者: 女性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月29日
成長・キャリア開発:すごく有名なクリエイティブディレクターがいたりして、とても刺
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回答者: 女性/ アートディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 企画制作

3.5
口コミ投稿日:2022年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 40万円 20万円 420万円
年収 900万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 420万円
給与制度:昇給:基本年に一回。一年を振り返り、どのような成果を上げたかで判断され
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月07日
企業カルチャー・社風:現場第一主義。管理職になっても現業を回します。組織体制・コ
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
920万円 36万円 0万円 488万円
年収 920万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 488万円
給与制度:新卒3年目の6月から裁量労働制になり残業代が出ません。年収の半分がボー
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月07日
勤務時間・休日休暇:個人裁量が大きいので仕事さえ回せていれば有給や勤務時間は自由
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月01日
企業カルチャー・社風:やる気のある人は若手でも積極的に背中を押してくれる風潮があ
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月20日
勤務時間・休日休暇:以前に比べて、勤怠管理が良い意味で厳しくなり、深夜・土日作業
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月07日
事業の強み:マルチクライアントなのでコロナや震災、社会情勢などの影響ですぐ倒産す
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
930万円 42万円 0万円 420万円
年収 930万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 420万円
給与制度:新卒のみ一定年次まで住居手当あり。中途は入社時点での前職年収のかなりの
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月01日
勤務時間・休日休暇:休日にしごとをするのは当たり前。有給休暇をとっても仕事をしな
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月07日
成長・キャリア開発:自分が希望すれば大体のことはできます。得意先ごとに業務内容が
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回答者: 女性/ 制作プロデュース/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ プロデューサー

3.6
口コミ投稿日:2022年06月23日
企業カルチャー・社風:複数会社の吸収合併で膨らんでいるため、寄せ集めの組織である
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回答者: 女性/ 映像制作、編集、技術、カメラ、音響、照明/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年07月01日
企業カルチャー・社風:上司との距離も近く風通しは良いです。また、挑戦できる場もあ
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回答者: 女性/ 映像制作、編集、技術、カメラ、音響、照明/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年07月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は自分で調整できます。休暇も連続した五日間が付与され
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月25日
企業カルチャー・社風:クライアントの社風が、そのまま職場の社風に連動するところは
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回答者: 女性/ 制作プロデュース/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ プロデューサー

3.6
口コミ投稿日:2022年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 35万円 0万円 310万円
年収 730万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 310万円
給与制度:余程の業績を上げない限り、35歳以上の昇給はほぼ無し。むしろ減給のケー
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