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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年03月17日

成長・キャリア開発：
食品の商材がカタログに掲載されている為、例えば「お肉」について知識がなく提案時に詳しく知りたいと思った場合は「お肉検定」の資格もあります。取得される支援には条件がありますが、商品調達では取得されている従業員もいます。

働きがい：
バックオフィスは、カタログギフト業務を運営していく中では欠かせないため、営業職の方をフォローできたりしっかりと受注手配でき「とても助かりました」などのお声が社内でかかる際が一番やりがいを感じています。

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年08月07日

成長・キャリア開発:私のいた部署では丁寧に研修をしてくださいました。部署内の誰に

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回答者：男性/ webディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ EC営業部Web製作課

2.6

口コミ投稿日：2022年08月28日

成長・キャリア開発:キャリアについてはオンジョブでの育成が基本であるため、自発的

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 係長

4.3

口コミ投稿日：2023年10月05日

成長・キャリア開発:資格取得手当は特になし。業務上必要なスキルとして、電話応対の

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回答者：女性/ チーフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2023年10月20日

成長・キャリア開発:中途入社の研修は電話研修

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月11日

働きがい:業界問わず幅広い分野の企業と仕事が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月05日

成長・キャリア開発：スケジュールに追われることがありますが、期限内に企画・提案・

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

成長・キャリア開発：参加したいプロジェクトや、担当したい案件があれば、手を挙げれ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月09日

教育・研修：私の場合は、中途なのでありませんでした。新卒の人はあるようです。また

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月09日

働きがい：配属先で異なると思いますが、私の場合は単純作業が多いです。もくもくとや

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】個人情報の研修、電話対応の研修は、定期的に

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】異動が少ないため、他の人の

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】ほとんど、部署の異動がない

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回答者：男性/ MD/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月26日

成長・キャリア開発:研修などはほぼなかったため、キャリアアップとしては難しいと思

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月04日

働きがい:自分から売り込まなくても仕事が回らないほどどんどん仕事が入ってくるので

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2025年01月16日

成長・キャリア開発:特に研修などはないため、OJTで覚えていく形となります。働き

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年10月29日

成長・キャリア開発:OJT。マナー研修がある程度。働きがい:カタログギフト業界で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【裁量の大きさ】自分の判断で仕事ができているので裁量は大きいほうだと思

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回答者：女性/ MD/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 商品開発部

2.7

口コミ投稿日：2024年07月28日

成長・キャリア開発:未経験者でも人柄重視でMDや制作など採用されることはあったよ

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回答者：女性/ カスタマーサービス/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

2.7

口コミ投稿日：2023年01月06日

成長・キャリア開発:在籍当時、資格取得手当、研修などの話は特に聞かなかった。働き

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】営業と創作する作業なので... 続きを見る

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会社名	リンベル株式会社
業界	商社（その他商社）
URL	https://www.ringbell.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋３−１３−６

従業員数	300名
設立年	1987年
資本金	100百万円
代表者	東海林秀典
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		アスクル株式会社 3.5 口コミ(609件)

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