3.4

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リンベル株式会社の平均年収は403万円、年収範囲は250～550万円です（20人の正社員の回答）。

リンベル株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを21件掲載中。

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リンベル株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
403万円	250~550万円	20人

（平均年齢33.9歳）

回答者の平均年収	403万円
回答者の年収範囲	250~550万円
回答者数	20人

（平均年齢33.9歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	430万円（平均年齢36.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	399万円（平均年齢33.4歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	350万円（平均年齢28.0歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	395万円（平均年齢33.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	371万円	450万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

リンベル株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 係長

4.3

口コミ投稿日：2023年10月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	0万円	90万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:
昇給が少ないため、役職手当による年収増を狙わなければいつまでも低賃金になってしまう。
賞与は毎年同額が支給されるため、計画が立てやすい。

評価制度:
ベースにあるのは年功序列。
ただ実績次第では早くして役員まであがる社員もいるため、いかに自分の仕事を上司に認められるかによる。
人事部がないため、公正公平な評価は受けられない。あるていどアピールする力がなければ難しい。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年03月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	--万円	--万円	--万円

年収	330万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：給与制度としては、基本給・通勤手当（2.5万迄支給）・時間外手当（営業

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回答者：男性/ webディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ EC営業部Web製作課

2.6

口コミ投稿日：2022年08月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	24万円	3万円	50万円

年収	340万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	50万円

給与制度:家賃手当等があり、所得の面ではサポートはないわけではない。昇給について

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年09月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	0万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:普通かと思います。良くはないけど悪くもありません。大きくアップはしませ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	0万円	0万円	0万円

年収	380万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年に1回昇給しますが、そこまでの上がり幅はありません。賞与も年2回いた

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与、賞与ともに全然上がらない。昇給しても1000～3000円増になる

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月05日

評価制度：社内に人事部門が無く、大手企業と比較すると人事評価制度の部分が確立され

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

給与水準：職種によっては残業代がなく、代わりに○○手当という形で見込残業代？が定

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月05日

給与水準：採用時に人によって異なるのか、年収・給与・ボーナスがバラバラで給与基準

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：労働時間が長いので時給換算すると安いと思います。まったく満足できるレベ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】給与と同様数値評価となっているが、どうい

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業績評価の書類を起票するが、成績がどうであれ一定のボーナスをもらえる。

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは毎年二回、業績が良かったときなどにでます。そういった意味では

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：業務目標の達成度合いが評価につながります。また、コスト削減を決まった金

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】数値評価とはなっているが、数値が良くてもそれほど上が

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回答者：男性/ MD/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	30万円	0万円	50万円

年収	420万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:定期昇給がありました。賞与なども1ヶ月程度は出ておりました。評価制度:

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2025年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	30万円	4万円	60万円

年収	440万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	60万円

給与制度:新卒社員については定期昇給がありました。また、報奨金などが数百円程度業

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：事務職ですが、入社してすぐに給与を見直してくれましたし、賞与も悪くあり

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回答者：女性/ 冠婚葬祭進物案内/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2024年09月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
230万円	0万円	0万円	0万円

年収	230万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:福利厚生は普通賞与は自己評価がメインで、きゅうりょ、賞与ともに高くはな

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2022年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	15万円	0万円	0万円

年収	200万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:非正規雇用でしたが、昇給はまったくありませんでした。10年ほど勤めてい

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回答者：女性/ カスタマーサービス/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

2.7

口コミ投稿日：2023年01月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	20万円	1万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	0万円

給与制度:派遣の雇用形態で当時時給1,000円程度だった。地方のためある程度仕方

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リンベル株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ MD/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月26日

福利厚生:住宅補助月25,000円程度あり。通勤手当も満額支給されておりました。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月11日

福利厚生:退職金あり。オフィス環境:営業職とMD職で建物が分かれています。営業フ

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給与制度:給料はテストで毎年合格しないと上がりません。それで基本給が上... 続きを見る

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会社名	リンベル株式会社
業界	商社（その他商社）
URL	https://www.ringbell.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋３−１３−６

従業員数	300名
設立年	1987年
資本金	100百万円
代表者	東海林秀典
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

リンベル株式会社の平均年収は403万円、年収範囲は250～550万円です（20人の正社員の回答）。

リンベル株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを21件掲載中。

1		アスクル株式会社 3.5 口コミ(609件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	430万円（平均年齢36.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	399万円（平均年齢33.4歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	350万円（平均年齢28.0歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	395万円（平均年齢33.5歳）

リンベル株式会社の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

リンベル株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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