回答者： 男性/ 開発/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 760万円 | 46万円 | 0万円 | 208万円 |
| 年収 | 760万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 46万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 208万円 |
給与制度:
数度の企業買収が有り親会社が変わる度に変わるので独自戦略に乏しい。
評価制度:
目標設定に従って評価するが形骸化しており正しく評価されているとは言えない。
管理職になると個人評価より業績による変動の方が大きい。
数度の企業買収が有り親会社が変わる度に変わるので独自戦略に乏しい。
評価制度:
目標設定に従って評価するが形骸化しており正しく評価されているとは言えない。
管理職になると個人評価より業績による変動の方が大きい。