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株式会社コロワイドMDの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第一営業本部/ 店長

2.3
口コミ投稿日:2024年06月06日
女性の働きやすさ:
女性の管理職はほぼいないと思います
新卒で入ってきても結婚して辞める方がほとんどです
本社勤務ならば復職すると思いますが店舗勤務の場合は復職しても出産しているならば勤務体系的に復職できないと思います

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.2
口コミ投稿日:2023年08月29日
女性の働きやすさ:職場には女性の方が8割ほど多く皆さんで助け合い、より良い環境で
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回答者: 男性/ 飲食店勤務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月19日
女性の働きやすさ:同業他社と比べて現場でも本社でも女性社員が多く活躍している印象
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第一営業本部/ 店長

2.3
口コミ投稿日:2022年07月07日
女性の働きやすさ:本部勤務なら働けるけど店舗なら夜の仕事というのもあってほぼいま
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回答者: 男性/ 飲食店/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月01日
女性の働きやすさ:特段良いとは
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回答者: 女性/ 品質管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年06月08日
女性の働きやすさ:結婚、妊娠はしにくい環境のため、最初から想定に入れてなければ働
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年01月09日
女性の働きやすさ:店舗勤務ではやはり長時間働かなければいけないといったところもあ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の働きやすさ:そもそも女性社員自体の割合が圧倒的に少ない。新卒時は、半々か女
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の働きやすさ:男女関係なし。店舗の場合は、特に男女差は無く労働内容も変わらず
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年01月09日
女性の働きやすさ:夜遅くなるので子育てしながらは厳しいと思います本社に配属されれ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の活躍・女性管理職:女性の地区長は、いない。女性で定年までの方もいないと思う
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
女性の活躍・女性管理職:女性で活躍してる人は店長以外あまり見ていない。女性で地区
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の活躍・女性管理職:女性の活躍でいいと思える点は特に無い。今のところ店舗方面
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年10月30日
女性の働きやすさ:体力仕事なので、女性にとって働きやすい職場かはわかりません。女
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月08日
女性の働きやすさ:女性の方でも重いものを運ぶことが多く、腰を痛めてしまったので、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
女性の働きやすさ:現場でバリバリ働くタフな女性は上司からも可愛がられるので優遇さ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年11月14日
女性の働きやすさ:女の人でも-20度の冷凍庫で作業をしたりするので、月経が止まっ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】不平等がある会社ではな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性社員が活躍してる店舗では、女性目線
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】さらに女性社員の意見を今よりも、取り入
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】分け隔てなく重要なポジ
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回答者: 女性/ 店舗勤務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2023年10月17日
女性の働きやすさ:女性の社員も多数いる。産休育休をとって
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年04月14日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きづらいと思います。まず女性社員が少ないですし
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年11月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方も多く、海外支店に行か
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2022年12月04日
女性の働きやすさ:本社であれば女性も活躍できる
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回答者: 女性/ 三間堂/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日:2022年06月28日
女性の働きやすさ:女性が店長をしていたり、働きやすい環境ではあると思う。飲食業な
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回答者: 男性/ 飲食業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年06月03日
女性の働きやすさ:女性も働きやすいと
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2020年12月06日
女性の働きやすさ:労働時間が長いので
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