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株式会社コロワイドMDの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第一営業本部/ 店長

2.3
口コミ投稿日:2024年06月06日
成長・キャリア開発:
資格取得の補助は金銭的なサポートがあります
研修制度も色々ありますが店舗勤務の人からすると休み削ってでるか店舗に出勤する前にでるかなのでモチベーションが高くないと参加しなくなります

働きがい:
飲食の会社ですが調理技術はほぼいりません
配属される業態によってはまともに包丁使うこともありません
チェーン展開しているので料理の均一化は命題ですがそこに物足りなさを感じる部分はあります

回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年01月17日
成長・キャリア開発:資格取得には積極的で手当もでるので挑戦したい人は良い環境だと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.2
口コミ投稿日:2023年08月29日
成長・キャリア開発:研修期間はあまりありませんが、即戦力として仕事をすると感じま
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月16日
働きがい:入手して最初は研修などでやりがいを感じるが、本配属が決まるとひたすら単
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回答者: 男性/ コロンブス先生/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年09月27日
働きがい:私は現場で実際にお客様に接客する立場にあり、毎日多くのお客様と直接向き
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2024年01月23日
成長・キャリア開発:マネージャーから次へのステップを提案してくれて心理的に柔軟性
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回答者: 女性/ 店舗勤務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2023年10月17日
成長・キャリア開発:特に必須な資格はない。働きがい:店舗にて実務をすることは大変
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年11月07日
成長・キャリア開発:職場にもよると思うが、私が働いていたところは学生も多く、主婦
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回答者: 男性/ コロワイド/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

1.9
口コミ投稿日:2024年02月22日
成長・キャリア開発:資格手当・研修はあります飲食店ら
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回答者: 男性/ サプライ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年06月13日
成長・キャリア開発:研修はオンライン等で行える環境作りが
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回答者: 男性/ 飲食店/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月01日
成長・キャリア開発:学べる環境かといえばそうでもない働きがい:コロナ禍前であれば
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第一営業本部/ 店長

2.3
口コミ投稿日:2022年07月07日
成長・キャリア開発:キャリア開発はありますが店舗だと成
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回答者: 男性/ 飲食店/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 副店長

3.3
口コミ投稿日:2023年12月21日
成長・キャリア開発:会社のシステム教育等はさすが大手だけあって素晴らしく人生にお
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
教育・研修:新卒で入社した際は関東の方に行き研修を受けた。ホテル、新幹線なども全
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
働きがい:お客様に「美味しかったよ」「笑顔がいいね」などと褒めていただけるとやり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
教育・研修:新卒で入社して一年は過保護期間なので楽ちん。ホールとキッチン両方で研
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
成長・キャリア開発:ずっと店舗なので、たまには事務系や裏方の仕事もしたいなと思う
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
成長・キャリア開発:新卒の時の比べればホールキッチン共に作業スピードが早くなった
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月08日
成長・キャリア開発:相手のことを思って働くことや、お客様のことを思って働くことを
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年10月30日
成長・キャリア開発:接客業なのでコミュニケーション能力は着くと思います。働きがい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
働きがい:アルバイトの子を育成し自分の分身となれるぐらいの能力を発揮出来るまで育
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:・お客さんが、美味しかっつた!御馳走様と言った時。・釣銭、新渡戸稲造、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月04日
成長・キャリア開発:様々な職務経験を積む事で成長ができる環境が魅力です。現在私は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月04日
成長・キャリア開発:会社の中でも居酒屋・レストラン・ダイニングバーなど業種も多く
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月12日
働きがい:圧倒的に人員が足りてない。せっかく休める店を作り上げても、近隣店舗が休
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月12日
働きがい:どの業態に入るかで全然変わってくると思う。上手く成長業態に入れればどん
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月12日
教育・研修:会議や研修に対して、勤務として勤怠をつける環境が無い。つけろと言われ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月12日
教育・研修:最近になって色々と研修関係を増やしてきた感じ。もっと色々やったらいい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:選抜された社員への外部研修や、かなり細かい日々の業績管理、事業部によ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:巨大な組織の為、アピールが少ない社員は埋もれてしまい芽が出なく、勤続
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:ある程度の人間関係を社内に持たないとスピード出世はない、年齢
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月06日
働きがい:店舗によって環境がまったく違う やりがいを感じれる店とやる気をそがれる店
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月06日
働きがい:能力のある人間にとってはとくに難しいことは無いと思う。 しかし、慢性的な
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月06日
成長・キャリア開発:自分でどういう能力を身に付けたいかをハッキリさせ それにたいし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月06日
教育・研修:一応アカデミーとか言ってやってはいるが大したレベルの内容ではない。新
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