回答者: 男性/ サプライ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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430万円 | 33万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 430万円 |
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月給(総額) | 33万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
給与に関しては、賞与は年間で1ヶ月。
手当に関しては持ち家だろうが借家だろうが、25%支給される。
また、子供がいれば子供手当もある。
評価制度:
job型人事制度を導入されたので、能力が決められたグレードを超えた職務を行っていれば、ジョブグレードは上がる。
ただ、制度として始めたばかりのため、まだまだ社員が納得感を持っているかというとそうではない。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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