回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
フレックスで、コアタイムが10：30～15：00
後は週４０時間勤務できていれば時間の縛りはありません。
有給休暇は納期や取引先との打ち合わせがかぶらない限り、
直前でも取得可能です。
有給消化率１００％でも一切文句は言われません。
多様な働き方支援:
リモートワーク可能ですが、参加しているプロジェクトや個人のスキルによります。
副業は可能となっていますが、あまり推奨されていません。
時短勤務の方もいますが、特例です。
フレックスで、コアタイムが10：30～15：00
後は週４０時間勤務できていれば時間の縛りはありません。
有給休暇は納期や取引先との打ち合わせがかぶらない限り、
直前でも取得可能です。
有給消化率１００％でも一切文句は言われません。
多様な働き方支援:
リモートワーク可能ですが、参加しているプロジェクトや個人のスキルによります。
副業は可能となっていますが、あまり推奨されていません。
時短勤務の方もいますが、特例です。
株式会社ジャスウィルの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ジャスウィルの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
昨年（2022年）より、住宅手当が支給されるようになった。賃貸・持ち家１万円、自宅（実家）5,000円とのこと。
退職金は、企業型確定拠出型年金の制度を検討したこともあるようだが、当時の社員の反対多数で見送りになったと聞いている。
オフィス環境:
会社は、名古屋駅から徒歩15分ほど、最寄りの伏見駅からは10分ほどと、通勤が大変ということはない。
執務エリアは、よくある事務所（個人デスクが4~6席ほど集まった島がいくつかある）レイアウトになっており、全員が同じスペースで作業しているので、会話がしにくいということもなく、開発に集中できる環境。
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