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ヤマトスチール株式会社の口コミ一覧ページです。ヤマトスチール株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを34件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ヤマトスチール株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	33万円	3万円	210万円

年収	600万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	210万円

給与制度:
基本給はある方だと思います。前職よりも大幅に上がりました。また、色んな手当もあるので他社よりも多いんではないでしょうか。
賞与についてはかなり多いです。これは競合他社と比べてもある方だと思います。
会社の業績が良い場合は臨時ボーナスもあります。その場合は1ヶ月分の給料ぐらいのボーナスが出ます。

評価制度:
昇進、昇格については面談などの試験を受ける必要があります。上司以上の推薦がないと試験に受けれませんので、評価されていない方など機会に恵まれない人も一定数います。
また自身で年度末に来年度の目標を設定し、半期ごとに評価を行います。その後、上司による評価と面談があり、査定が決まります。

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月05日

勤務時間・休日休暇:交代制と常昼の部署と分かれています。夜勤がある部署は給料がグ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：「チャレンジシート」は、毎年書かなければならないことを念頭に入れて、で

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月14日

勤務時間・休日休暇:製造部門はカレンダー関係なしで、立場によっては呼び出しもある

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：鉄は様々なところで使用されていますが、当社メイン製品のH形銅は大半が建

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月12日

教育・研修：研修中は安全、スキルアップの向上の為、指導者が1人ついてマンツーマン

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：会社の社風としては、年功序列的な空気も根強く昇格が早い方とは言えません

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】「エルダー制」というものがあるようで、ＨＰ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

社内制度：【社員交流のための制度】「エルダー制」というものがあるようで、ＨＰには

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

教育・研修：【周囲からのサポート】「エルダー制」というものがあるようで、ＨＰには

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：1年で2回のボーナスがありますが、評価次第でぐっと上がりますが年齢給が

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月14日

企業カルチャー・社風:過去から長期に亘ってオーナー企業体質の会社でやってきたが、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】「エルダー制」というものがあるようで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：柱となる鉄銅部門のメイン商材はH形銅で、建築向けが大半を占めていま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価は1年に1回の上司との面談形式をとっていました。事前にExce

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:普通評価制度:評価制度はあるが、実質的には組織運営が先にありきで、結果

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

福利厚生：【健康に関する取り組み・制度】「コースは将来の幹部候補となる総合職での

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月14日

福利厚生:並み以上。近隣企業と比較すればすごく恵まれているといえるであろう。オフ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月14日

事業の強み:独自の差異力を持つ事業の弱み:製品が需要減少していく事業展望:残存者

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：兵庫県に本社をおく同規模の企業としては、平均並みまたはそれを上回る支給

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

オフィス環境：「コースは将来の幹部候補となる総合職での採用です。」と大手求人サイ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

新規事業への取り組み：親会社が鉄事業をアメリカ・タイ・韓国・中東へ強気に次々と展

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月05日

成長・キャリア開発:必要に応じて資格が必要になりますが、会社負担で講習や受験する

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：大卒で入社したものの、６年目に現場の仕事へ異動になりました。非情な人事

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回答者：男性/ メンテナンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年08月24日

成長・キャリア開発:職務に関する資格取得はどんどん取れる環境ではあります。研修な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：電炉業界にめずらしい高炉と資本関係のない独立系ですが、大和工業グル

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスはかなり良いので半期ごとの支給が楽しみでした。前オーナーの時に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：主力製品である建築資材の販売を通じて、都市の発展やインフラ整備の一端に

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月14日

成長・キャリア開発:体系的なものはない働きがい:意欲と能力次

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年07月22日

福利厚生:普通。普通。オフィス環境:普通

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回答者：男性/ メンテナンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年08月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:連続勤務があるため休みが多いが体力のいる会社だと

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

入社理由・入社後の印象：少し暗いです。当然会社ではありますが、ある程度リラックス

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

勤務時間・休日休暇：有給休暇は申請すれば与えてくれます。この点は上司による違いも

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月14日

女性の働きやすさ:辞めない女性が多く、給与

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

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会社名	ヤマトスチール株式会社
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	https://www.yamatokogyo.co.jp/steel/
所在地	兵庫県姫路市大津区吉美３８０

従業員数	331名
設立年	1944年
資本金	450百万円
代表者	山内靖彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本製鉄株式会社 3.2 口コミ(2024件)
2		三菱マテリアル株式会社 3.2 口コミ(856件)
3		リンナイ株式会社 3.2 口コミ(632件)
4		古河電気工業株式会社 3.2 口コミ(627件)
5		ＮＯＫ株式会社 3.2 口コミ(563件)

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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

ヤマトスチール株式会社のカテゴリ別口コミ（34件）

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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