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ＫＣＪＧＲＯＵＰ株式会社の成長・働きがいの口コミページです。ＫＣＪＧＲＯＵＰ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを745件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ＫＣＪＧＲＯＵＰ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ SV/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2021年05月25日

成長・キャリア開発:目標があり、上司とうまくいくとキャリアアップ形成しやすい働き

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年10月06日

成長・キャリア開発：お仕事の種類は約100種類。年間を通じてクリスマスやバレンタ

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回答者：女性/ スーパーバイザー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2022年10月04日

成長・キャリア開発:子どもとたくさん関わることで経験値があがります。働きがい:子

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年10月06日

働きがい：子どもたちの真剣な顔、笑顔をたくさん見ることができます。いろいろなスポ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年08月06日

教育・研修：研修はしっかりしていますが、なにしろ人手不足で研修にも出られない時が

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月16日

働きがい:お子様が喜んでくれること、泣いていたのに仕事を最後までしっかりできたこ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】毎日たくさんの子供たちが嬉しそうにやってきて

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回答者：女性/ スーパーバイザー/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月19日

働きがい:すべてのパビリオンに共通するのですが、お子さまがお仕事に関して興味をも

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回答者：女性/ キャラクターチーム/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ リード/ リード

2.8

口コミ投稿日：2022年12月22日

仕事を通して身につくスキル:接客の技術と言葉使いやしっかり対応できますようになり

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回答者：女性/ キャラクターチーム/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ リード/ リード

2.8

口コミ投稿日：2022年12月22日

働きがいを感じるポイント:普通に出来ない経験をできました！初めて会うたくさんの人

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：こどもと積極的に関わっていく仕事。こどもへの職業体験を通し、短い間でも

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回答者：女性/ キャスト/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2021年09月08日

働きがい:キッザニア東京のキャストのアルバイト、というネーミングは就活の時にとて

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：まず導入研修がみっちり二日間ある。キッザニアの理念や、全体的な構造に

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】意見をいいやすいのでまず自分がチャ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】テーマパークのため役職者と仕事することはまずない。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】大人が職業体験できる。くクリスマスパーティーや夏休

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】社会人として間違っていることははっきり間違って

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】基本的に人が足りていないため新人を待ち望ん

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームでの仕事。個人で

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】提案しやすい。定期的にミーティングが開か

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】多い。ただ正社員の数は少

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】アルバイトでも意見をいいやすい。正社員とアルバイ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】シフトが完全固定で1ヶ月前に希望休など出

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】基本的に配属先のメンバーとは定期的に飲み会などを開い

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】他部署となるとテーマパーク経営側の部署になるのでそ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】成果はもちろんだがその過程を評価されることの

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗の内容にもよるがどちらかと言えば厳しいほう

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】しっかり研修があるので早くから責任を与えられる

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】部署によって違うが、自分がやり

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】現場レベルで言えば、上長がコロコロ変わ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】自分が育てた部下が、アルバイトから正社員

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】上記にも記載した通り、新しい取り組みな

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【周囲のサポート】研修制度は立派で、能力によってステージがわ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】基本的にはチームでの成果を重視さ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：一度に沢山の子供たちに仕事を教えるので、臨機応変な対応が求め

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会社名	ＫＣＪＧＲＯＵＰ株式会社
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	https://www.kidzania.jp/
所在地	東京都中央区佃１−１１−８ピアウエストスクエア３Ｆ

従業員数	2500名
設立年	2004年
資本金	50百万円
代表者	圓谷道成
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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