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回答者：男性/ NC中ぐり盤オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

3.0

口コミ投稿日：2024年03月14日

成長・キャリア開発:
入社して一年は2級技能士資格取得を主に研修を行います
その間に仕事に必要な資格も取得させてもらえます
また配属後も資格取得の機会があり業務時間内で勉強又は練習させてもらえます
所内に研修センターがあり試験会場になったりしています

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月27日

成長・キャリア開発:常に同じ作業の繰り返しで一度覚えてしまえばあとは簡単だが成長

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計/ なし

3.7

口コミ投稿日：2023年09月29日

成長・キャリア開発:資格取得しても手当は無かったがニデックになって一部導入。研修

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年07月30日

成長・キャリア開発:困難な状況や仕事を振られて自分の力で超えていく風土なので間違

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年09月30日

成長・キャリア開発:中途で入社しても先輩社員の同行やOJT、研修が手厚いです。働

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回答者：男性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部門/ 管理職

2.8

口コミ投稿日：2024年03月08日

成長・キャリア開発:従来は研修などが充実していたが、現在は費用削減の掛け声のもと

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回答者：男性/ 精密切削工具の事業経営、設計・開発、セールスエンジニア、海外勤務有/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月04日

成長・キャリア開発:制度はあるが、忙しく、なかなか活用が難しい。働きがい:社会、

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回答者：男性/ ソフト開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年08月20日

成長・キャリア開発:部署による。慢性的な人手不足であり、若手でも穴埋め要員として

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月14日

成長・キャリア開発:toeicは受験する際に補助があるが、いい点数を取ったから何

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回答者：男性/ 社内ＳＥ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月08日

成長・キャリア開発:資格取得手当は少ないがある。研修はＯＪＴが多く、研修が少ない

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回答者：女性/ 開発本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年07月06日

成長・キャリア開発:人材不足なので、若手からそれなりに仕事ができると思うしみんな

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 組立/ メンバー

1.9

口コミ投稿日：2024年08月23日

成長・キャリア開発:資格の取得には力を入

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年02月17日

成長・キャリア開発:会社としては社内外で研修の機会はとても多く，とくに社内で実施

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：教育・研修に関しては、新入社員時に研修期間を設け、各現場での研修を経

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会社名	ニデックマシンツール株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.nidec.com/jp/nidec-machinetool/
所在地	滋賀県栗東市六地蔵１３０

従業員数	840名
設立年	2004年
資本金	3000百万円
代表者	二井谷春彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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