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株式会社レントハウスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性スタッフの数を【営業の】増やすのと女性の店長が今不在なので少なくとも2~3店舗はあった方が良いと思う。女性しかいない店もあってもいいのではないだろうか!

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】店舗の契約担当者事務処理はほとんどの店
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
女性の働きやすさ:体育会系のイメージなので営業時間外でも決まったお客さんの電話、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
女性の働きやすさ:産休制度もあり、最近女性社員も増えつつあり簡単な電話対応やお部
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月19日
女性の働きやすさ:事務員は週休2日休めると思う。家庭の事情などで遅刻なども前もっ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月14日
女性の働きやすさ:男性、女性関係なく実力があれば成り上がれる、ただ仕事柄休暇を取
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:女性があまりいない業界ですが、平等に評価され女性店長もいます... 続きを見る
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の働きやすさ:女性職員が比較的多く、産休制度の充実や内部での試験を通過する... 続きを見る
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女性の働きやすさ:女性は不動産会社にしては多い。営業も半分近くが女性。産休、育... 続きを見る
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女性の働きやすさ:時差出勤もあり働きやすい環境はある。残業も女性は少なく調整は... 続きを見る
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:厨房なので女性が多い。比率で言うと9:1で女性。場所により7... 続きを見る

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