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株式会社イチイコーポレーションの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月17日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月17日
オフィス環境:
3路線利用可能な位置にオフィスがあり、最寄り駅からは徒歩5分程度なので通勤に便利です。また、オフィス内は会議室を含め、全体が見渡せるので広々とした印象です。パーテンションなど仕切りがないので、社員同士のコミュニケーションが取りやすいです。オフィスの周りには、コンビニやおしゃれレストランがたくさんあるので、ランチも困らないです。

株式会社イチイコーポレーションの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年06月17日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は長くもなく短くもなく丁度良いと思います。シフトは基本週休二日制で日曜以外にプラスで1日休みとなっており希望する日で休めるのでプライベートの時間をつくりやすいです。年末年始の長期休暇をつかって旅行に行くことも可能ですので公私の切り替えをしっかりして仕事できる環境です。現在は変則的な勤務時間ですが通常は午前9時から午後6時までの8時間勤務です。(1時間の昼休憩を除く)

株式会社イチイコーポレーションの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月17日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月17日
組織体制・コミュニケーション:
上司や社員同士のコミュニケーションは取りやすいです。仕事の話はもちろん仕事の合間の息抜きで雑談をしたりします。フレンドリーな会社で、常に顔を合わせる状況があるので、何か相談したいときはいつでも声をかけることができます。また、プライベートの時間は尊重されるので、仕事のオンとオフの切替がきっちりできます。

株式会社イチイコーポレーションの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月17日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月17日
女性の働きやすさ:
不動産業ということでは男性の人数は圧倒的に多いですが、イチイコーポレーションの仕事は女性らしさも生かせる職場です。基本的には、日本国内外のお客様にお部屋紹介をすることがメインなのでで、丁寧な接客は喜ばれます。もちろん体力的な仕事がある場合は、男性社員が快く助けてくれます。特に男性・女性で仕事内容に差を感じるようなことはありません。

株式会社イチイコーポレーションの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年06月17日
働きがい:
この職場での一番働きがいのあるところは外国籍のお客様とやり取りできるところだと思います。初めて日本に住む方もたくさんいらっしゃるので生活ルールや設備の使い方などそれぞれの困りごとを解決できた時には達成感があります。また、不動産は自身の生活と密着している事なので日々の業務で得た知識がそのまま日々の生活に役立つこともいいところだと思います。

株式会社イチイコーポレーションの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年06月17日
事業の強み:
家具付きのお部屋を短期長期問わずに貸し出し、外国のお客様であっても問い合わせから契約、入居中の対応まで全て行うので迅速に対応することが可能です。また、弊社では社内に管理部門もあることで設備の不具合が発生した際も直ぐに対応することができ入居者から不具合の報告を受けてから解決まで一気通貫で迅速な対応が可能。

株式会社イチイコーポレーションの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月18日

回答者: 女性/ 寮管理室スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2021年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:
契約社員のため昇進昇格はありませんが、年に1回上司からフィードバックがあります。基準としては、任せられた仕事が普通にこなせるかどうかです。普段の仕事での実績が重視され、逆に年功序列や学歴は全く重視されていないと思います。そういった意味では他の大きな組織や古い体質の会社とは一線を画していると思います。