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回答者：女性/ ケアスタッフ/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年08月05日

成長・キャリア開発:
入社前に、初任者研修資格を取ることが義務付けられています。1年目は本社で研修が何度かあり、初心者でも基礎的な介護のスキルをつけることができます。受講費も会社が負担してくれますが、6月と12月に分けて給与と一緒に振り込まれます。実務者研修も会社が負担してくれます。1年目はOJT制度があるため9月くらいまで先輩がしっかりついてくれます。私は1年目が終わるくらいまで先輩に頼っていました。それでもしっかり成長を見届けてくれるような環境でした。介護福祉士ももちろん手当が支給される。試験に受かったらお祝い金が貰える。研修場所は毎回変わるが、実技がある研修では最近できたばかりのとても綺麗な場所で研修を受けました。他の事業所の人たちとも協力しながら受けるため他の事業所の人とも仲良くなれる

働きがい:
御年寄の介護を通じて、自分の存在意義を実感出来るところ。また、感謝されて本当の孫のように接してくれるところ。お風呂介助していると、時間もある時はじっくり1体1でお話する機会も出来て、その方の人生経験を聞くことができる。
自分とは遥かに世代が離れた人の話を生身で聞くこと、それを活かして日常生活を送れた時はやりがいを感じました。

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回答者：女性/ ケアスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年09月22日

成長・キャリア開発:資格取得を支援してくれるので、自腹でなくても会社のお金で資格

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年10月08日

成長・キャリア開発:どんどん上の資格を取ることで資格手当は十分にもらえる。また、

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回答者：男性/ ケアスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年05月29日

成長・キャリア開発:実務者研修など介護福祉士に関係する資格は基本的に手当が出ます

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回答者：男性/ 介護スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年06月13日

成長・キャリア開発:実務者や介護福祉士など資格の取得を目指せる。ケアリーダーやケ

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回答者：回答なし/ ケアスタッフ/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年10月21日

成長・キャリア開発:ビジネスマナーなど社会人として基礎的な知識に関しては、2日間

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回答者：回答なし/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月20日

成長・キャリア開発:資格取得の費用は全額負担してもらえ、研修も定期的に開催。尚研

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回答者：女性/ ケアスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ケアスタッフ

4.0

口コミ投稿日：2024年01月11日

成長・キャリア開発:3年働けば介護福祉士の資格が得られる。その資格を持った上で5

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回答者：女性/ ケアスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年05月08日

成長・キャリア開発:研修はすごく制度が整っていると感じました。4月はほとんど先輩

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回答者：男性/ ケアスタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年07月07日

成長・キャリア開発:資格取得費用は全額補助してもらえる。定期的に研修を行う。働き

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回答者：女性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 介護/ スタッフ

3.6

口コミ投稿日：2023年09月30日

仕事の裁量権:役職についたり、普通の社員でも能力があると認められれば裁量権はある

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回答者：女性/ ケアスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シニア事業部

3.3

口コミ投稿日：2023年11月26日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあり。新卒での研修は入社して約1ヶ月ほど。研修

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回答者：女性/ 介護/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年04月15日

成長・キャリア開発:資格の取得に関しては積極的です。資格の費用を後払いですが、支

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回答者：回答なし/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月20日

働きがい:高齢者施設勤務者として、高齢の利用者様方のお世話が出来ることに充実感を

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回答者：男性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年04月07日

成長・キャリア開発:未経験でこの業界に入ったが、研修制度が充実しておりマンツーマ

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回答者：女性/ 介護スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月05日

成長・キャリア開発:研修は充実しているが実務にいかせる感じではなかったのであまり

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回答者：女性/ 介護士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護/ 平社員

2.7

口コミ投稿日：2024年06月19日

成長・キャリア開発:介護職員基礎研修は必ず取らないと働けない。その資格手当が少し

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回答者：女性/ 福祉/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年03月27日

成長・キャリア開発:ケアリーダー、ケアチーフ、ホーム長、ケアマネージャーなどキャ

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年02月17日

成長・キャリア開発:成長はできる。研修もしっかりしている上に、会議にも力を入れて

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年12月08日

成長・キャリア開発:資格取得は結構補助してくれる。実務者研修も会社でだしてくれて

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回答者：男性/ ケアスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月23日

成長・キャリア開発:高齢者の方々をサポートする形なので、どういった方が困っている

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年07月16日

成長・キャリア開発:自分の裁量次第でかなり変わります。良くも悪くも自分次第です。

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回答者：女性/ 看護スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部/ なし

2.2

口コミ投稿日：2022年01月14日

成長・キャリア開発:キャリア形成は難しい。スタッフを育てる人が居ない為、最低限の

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回答者：男性/ ケアスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年10月26日

成長・キャリア開発:研修は新卒の研修以外にも度々実施される。また資格については介

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回答者：女性/ ケアスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年08月22日

成長・キャリア開発:ホームに入るとまず1ヶ月は座学研修でホーム長がビジネスマナー

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回答者：男性/ 人事採用担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年07月18日

成長・キャリア開発:実力があればそれを買われ上に上がっていく風土があります。年齢

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年08月13日

成長・キャリア開発:教育制度に関してはすごく整ってると思う。中途でも新卒でもがっ

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回答者：男性/ ケアスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月25日

成長・キャリア開発:資格をとるお金に関しては全額出してくれるのでいいかと思いまし

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回答者：女性/ ケアスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年10月04日

成長・キャリア開発:入社後1ヶ月の本社研修があります。（現在コロナ禍のため事業所

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回答者：男性/ 相談員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 事業推進部/ 相談員

2.3

口コミ投稿日：2021年10月01日

成長・キャリア開発:キャリア開発や、成長に関しては、実力主義ではなく、社内営業が

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回答者：女性/ ケアスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アズハイムテラス

3.6

口コミ投稿日：2022年02月01日

働きがい:利用者様は自立度が高めなので介護職としての経験値はあまり上がらないと思

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2021年08月21日

成長・キャリア開発:パート、正社員問わず資格取得支援がある。働きがい:ご入居者へ

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回答者：男性/ ケアスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年10月05日

成長・キャリア開発:資格の取得に関しては非常に丁寧にサポートしてくれます。働きが

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月04日

成長・キャリア開発:資格は取れるけど働きながらなので頑張るしかない。働きがい:い

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年01月17日

成長・キャリア開発:資格取得の為の費用は会社が負担してくれます。研修は5年目くら

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会社名	株式会社アズパートナーズ
業界	医療・福祉（介護）
URL	https://www.as-partners.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田駿河台２−２御茶ノ水杏雲ビル１１Ｆ

従業員数	900名
設立年	2004年
資本金	123百万円
代表者	植村健志
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(824件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7532件)

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