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株式会社アズパートナーズの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 介護スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 南浦和/ ケアスタッフ

3.3
口コミ投稿日:2023年05月24日
成長・キャリア開発:研修制度は充実している。しかし事業所によって独り立ちするまで
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回答者: 女性/ 介護スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月04日
成長・キャリア開発:指定の資格取得の際には学校の分のお金を出してくれます。資格登
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護/ スタッフ

3.8
口コミ投稿日:2022年09月13日
成長・キャリア開発:やる気のある人は成長できる。資格取得、研修制度働きがい:作る
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回答者: 女性/ 介護スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月02日
働きがい:「人の役に立ちたい」と思い介護業界を見ていました。実際、貢献度が高い仕
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月16日
成長・キャリア開発:一人一人のご入居者への聞き取りをする時間が設けられているので
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月04日
働きがい:ご入居者のADLを上げるための生活リハビリに力を入れており、そこは本当
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月30日
成長・キャリア開発:資格取得の支援がある。働きがい:自分の
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月22日
成長・キャリア開発:ホームに入るとまず1ヶ月は座学研修でホーム長がビジネスマナー
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回答者: 男性/ 人事採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年07月18日
成長・キャリア開発:実力があればそれを買われ上に上がっていく風土があります。年齢
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月13日
成長・キャリア開発:教育制度に関してはすごく整ってると思う。中途でも新卒でもがっ
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月25日
成長・キャリア開発:資格をとるお金に関しては全額出してくれるのでいいかと思いまし
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月04日
成長・キャリア開発:入社後1ヶ月の本社研修があります。(現在コロナ禍のため事業所
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回答者: 男性/ 相談員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 事業推進部/ 相談員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月01日
成長・キャリア開発:キャリア開発や、成長に関しては、実力主義ではなく、社内営業が
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回答者: 女性/ 看護スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部/ なし

2.2
口コミ投稿日:2021年12月04日
成長・キャリア開発:施設経験が積めた事だけが良かったなと感じるくらい。何のサポー
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月15日
成長・キャリア開発:色々やらなければいけない場面に遭遇するため、地頭が鍛えられる
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回答者: 回答なし/ 介護スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月13日
成長・キャリア開発:自身の働きがそのまま利用者に伝わり、その場で反応が返ってきた
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 有料老人ホーム/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年09月09日
成長・キャリア開発:資格取得の費用を全額負担してくれるので助かりました。介護福祉
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月14日
成長・キャリア開発:社内での介護福祉士・ケアマネージャー資格支援講座などがある。
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年11月03日
成長・キャリア開発:まずは実務経験3年間積んだ後に資格を取ること。資格取得のフォ
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月08日
成長・キャリア開発:事業所長から直に資格取得のための説明会のようなものの参加を促
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月19日
働きがい:高齢者に接することで学ぶことやお客さまから毎日たくさん感謝の言葉をいた
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月12日
働きがい:スタッフ同士で日々ケアについて意見を交わし、関わり方が難しいご入居者に
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月29日
成長・キャリア開発:介護福祉試験に合格する為の勉強会などありフォローがあります。
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回答者: 男性/ ヘルパー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年06月18日
成長・キャリア開発:勉強はできるかな。働きが
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月09日
成長・キャリア開発:教えていただくのは結構まめに教えて貰えたと思います優しい人が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
働きがい:お客様とのお話などする時間があり、楽しく感じる。取り組みはよく感じるが
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
教育・研修:研修は多い。出ないといられない状態。しかし研修も会議も、仲の良い人以
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2017年09月15日
働きがい:サークル活動が盛んに行われていてその際に本社の方との会話を通じて様々な
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2017年09月15日
教育・研修:国へのアピールか決まり事かわからないが、虐待に関する研修がとても多い
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 在宅部門/ なし

2.3
口コミ投稿日:2024年04月13日
働きがい:利用者さんは素敵な方が多く、叱られたり悲しいことがあったりすると励まし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月16日
働きがい:メンバーが若く活気がある。介ゴ系の職場は人あたりのよい方々が多く、フレ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月16日
教育・研修:中途入社に関する教育体制やフォローアップ、またキャリア成長が見えにく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月16日
成長・キャリア開発:業務を行う上でのプロセスは基本的には個人の裁量に任されていま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月16日
教育・研修:中途においては、個人の経歴、経験が大きく活かせる反面、自己成長を意識
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月16日
成長・キャリア開発:手を自ら挙げれば「やりたい」という事をやらせてくれる会社です
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