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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

仕事内容：教える人もいないので、その都度変わる。安定した内容はなく、その日の、強

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月28日

仕事内容：本当の介護を知るよりも、システムに合わせていくことが先なので、、若い子

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

雇用の安定性：誰でも受かるため、すぐに退職する人が多い。シフトに入っていても連絡

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月23日

仕事内容：ケアスタッフとして数年勤務しました。ケアスタッフにも身体介助だけではな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月16日

会社の安定性：業界上、景気に左右されやすい面があります。景気の波に飲み込まれない

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回答者：女性/ ケアスタッフ/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 在宅部門/ なし

2.3

口コミ投稿日：2024年04月13日

事業の強み:介護施設をどんどん増やして行ってるので、衰えること

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：非常にこまめに現場訪問をしてスタッフとも振興をもつアクティブなダンデ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.9

口コミ投稿日：2024年05月07日

事業の強み:ITに力を入れてたり、ホームを増やしたりしていると思います。最近では

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月14日

仕事内容：パートの事務員と、契約社員の常勤の事務員の仕事の種類の違いがありすぎ、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月10日

社長の手腕：良さそうに見えますが、事務職を契約社員としてしか取らないなど、事務職

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月14日

仕事内容：【他部署との関わり】本社との温度差がありすぎ、土日祝祭日、本社休みで聞

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

新規事業への取り組み：次々と利益を求めて新しい施設を建てすぎてしまった感がありま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月04日

雇用の安定性：【中途社員でも馴染みやすい風土か】その現場にもよるとは思いますが、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月04日

事業での社会貢献：この、高齢化社会において、この介護業界はなくてはならない業界で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月04日

雇用の安定性：【新卒社員の定着】きちんとした研修をあまり踏まずに、現場に出されて

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月04日

社長の手腕：親しみ安さは、感じられるが、実際の現場の声を聞く点では、いささか疑問

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月04日

会社の安定性：この、高齢化社会において、介護事業の業界はまだまだ引く手あまた。特

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月04日

成長性・将来性：職員の教育が不十分。若い職員が辞めてしまうのを恐れ、注意、指導が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月04日

雇用の安定性：【新卒社員の定着】利用者さんは、若い職員は自分の孫のように接してく

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月04日

事業での社会貢献：もっと、地域の人逹と交流を深めて、町全体でこの高齢化社会を乗り

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月04日

雇用の安定性：【中途社員の定着】あちこち、利用者さんとお出かけしたり、外食したり

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月04日

会社の安定性：職員の質が問題だと思う。あちこちで介護職員の事件が多発してる中、職

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月04日

成長性・将来性：介護業界はまだまだ発展途上の為、需要は多いので、これからもおおい

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口コミ投稿日：2019年06月04日

社長の手腕：たまに、現場に来て、職員に気さくに話しかけたり、差し入れをしてくれる

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会社名	株式会社アズパートナーズ
業界	医療・福祉（介護）
URL	https://www.as-partners.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田駿河台２−２御茶ノ水杏雲ビル１１Ｆ

従業員数	900名
設立年	2004年
資本金	123百万円
代表者	植村健志
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.1 口コミ(854件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7719件)

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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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