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株式会社アズパートナーズの女性の口コミ

回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年09月21日
福利厚生:通勤手当は全額支給、住宅補助は月1万、資格手当と取得支援があります。資
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年09月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:眠りコネクトというIT技術の導入で業務の短縮がで
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ケアスタッフ

4.0
口コミ投稿日:2024年01月11日
女性の働きやすさ:女性の方が多いので働きやすいと思う。産休・育休も整っているし復
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
276万円 22万円 4万円 20万円
年収 276万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 20万円
給与制度:デイサービスに配属になった場合、残業をしないと見合った
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年09月22日
勤務時間・休日休暇:休暇は2日までしか取れない、急遽休みを貰
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回答者: 女性/ 介護スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月04日
福利厚生:住宅補助は一万円です。交通費は全額支給で、退職金はありません。オフィス
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:半年に1回キャリアチャレンジ制度があり、自分の行きたい事業
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護/ 平社員

2.7
口コミ投稿日:2024年06月19日
勤務時間・休日休暇:休日出勤をすることもあった。先輩もしていた事が多々あり。多様
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月22日
成長・キャリア開発:入社前に初任者研修は取得しないといけない。OJTがついている
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月15日
勤務時間・休日休暇:会議の際は休日でも強制出席それ以外の日は休暇確保できた多様な
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回答者: 女性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月27日
事業の強み:思いやりのあるところ事業の弱み:特になし事業
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護/ 平社員

2.7
口コミ投稿日:2024年06月19日
女性の働きやすさ:年上の女性は職場にはなぜかいなかった。長く働ける環境では無いの
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回答者: 女性/ 介護スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月27日
事業の強み:EGAOlinkや眠りCONNECTといったものが導入されており、ス
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月25日
成長・キャリア開発:資格取得費用は会社が負担してくれます。初任者研修取得費用は全
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護/ 平社員

2.7
口コミ投稿日:2024年06月19日
組織体制・コミュニケーション:上司とは月に1回面談があったので相談しやすい環境。
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回答者: 女性/ 介護スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月27日
女性の働きやすさ:介護職なので、女性が多いです。そのため、女性特有の悩みにしっか
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回答者: 女性/ 介護スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月27日
勤務時間・休日休暇:希望休は月2日分出せるので、ある程度休暇がとりやすいです。ま
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回答者: 女性/ 介護スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月05日
事業の強み:不動産事業で経営基盤はしっかりしているとのことだった。入社して数年で
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月25日
福利厚生:住宅補助は世帯主であれば月に1万円出ます。通勤手当は全額支給。退職金は
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護/ 平社員

2.7
口コミ投稿日:2024年06月19日
オフィス環境:老人ホーム内はサービススタッフの方がいて、掃除されているのでとても
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回答者: 女性/ 介護スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月04日
成長・キャリア開発:指定の資格取得の際には学校の分のお金を出してくれます。資格登
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月25日
女性の働きやすさ:女性でも管理職になれます。育休も取りやすく、復帰後は時短勤務も
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月15日
女性の働きやすさ:女性が多いので女社会です男性より女
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回答者: 女性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:ワークライフバランス
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月22日
女性の働きやすさ:基本女性スタッフが多い。みん
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回答者: 女性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月27日
女性の働きやすさ:子供の事情で休むなど
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護/ スタッフ

3.8
口コミ投稿日:2022年09月13日
成長・キャリア開発:やる気のある人は成長できる。資格取得、研修制度働きがい:作る
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回答者: 女性/ 介護スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月02日
働きがい:「人の役に立ちたい」と思い介護業界を見ていました。実際、貢献度が高い仕
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護/ スタッフ

3.8
口コミ投稿日:2022年09月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は、会社や組織がしっかり固まっているのかと
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:眠りスキャンやIT技術を取り入れることで大幅にス
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回答者: 女性/ ケアスタッフ(介護職員)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 18万円 0万円 0万円
年収 100万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:入車前に介護初任者研修の資格取得が必須で、費用は会社が負担してくれる。
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:専門職は、専門知識を使うことが少なく、雑用が多い
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護/ スタッフ

3.8
口コミ投稿日:2022年09月13日
勤務時間・休日休暇:事業所によって違う。残業が多い。多様な働き方支援:異動希望制
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護/ スタッフ

3.8
口コミ投稿日:2022年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 10万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給年1回、賞与2か月分、通勤、住宅手当など評価制度:実力があれば昇進
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月16日
成長・キャリア開発:一人一人のご入居者への聞き取りをする時間が設けられているので
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