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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく人がいい。入社時の期待通り上司や同僚はい
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回答者: 男性/ コンサルティング営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月10日
成長・キャリア開発:成長は個々人次第と感じます。会社として、最初は研修します。た
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年03月29日
成長・キャリア開発:研修は社長によって、3ヶ月間行われた。営業の基礎から考え方ま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年09月24日
事業の弱み:特に同じリクルート代理店と比べたときに会社単位では戦えない。営業個人
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制のため賞与はない。昇給もハードルが高く、見込みづらい評価制度:評
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材事業部

3.8
口コミ投稿日:2020年08月24日
勤務時間・休日休暇:人材事業部は休日出勤はないですし、残業時間も改善されたので膨
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年09月24日
企業カルチャー・社風:若いリーダーが多く、良くも悪くも営業会社。リテールの営業で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:まだまだこれから伸びていく会社だと思います。「人」に関わることで
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年08月19日
女性の働きやすさ:性別関係なく昇給昇進でき、管理職で働かれている方も多くいらっし
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材事業部

3.8
口コミ投稿日:2020年08月24日
女性の働きやすさ:産休・育休も取得できるので女性が長く働くには良い職場だと思いま
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月15日
女性の働きやすさ:女性も活躍されている方は多い印象。ただし管理職は男性がほとんど
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月15日
企業カルチャー・社風:比較的若い方が多く上司との距離も近いため風通しは良い。能動
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月30日
成長・キャリア開発:新規開拓営業は少なく、顕在化したニーズに対する営業有名な商材
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年12月07日
成長・キャリア開発:会社指定資格の取得により一時金が支給されていたが、その制度は
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く在籍している。また、育休などの取得もできてい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:人間関係は良好で、一般社員であれば厳しい詰めなど
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:とにかくやる気があればどんどん任せて貰える環境があります。指示待ちや現
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月24日
福利厚生:本社オフィスはかなり綺麗です。フリーアドレスを導入しており、現代的です
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないが、育休はとりやすい育休後に営業に戻る方は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月06日
成長・キャリア開発:資格手当などは充実しています。成長意欲がある方は色々と挑戦さ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月30日
事業の弱み:自社商品の開発時、詳細が決まっていない状態でリリースされるので結局営
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年12月07日
オフィス環境:大規模拠点はショールームも兼ね備えており、見た目は綺麗。一方で機能
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月25日
女性の働きやすさ:男女関係なく働きにくい。そのため、ある意味では平等・公平が保た
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月20日
女性の働きやすさ:女性管理職はいます。関連会社から流れてきた人と、営業成績が高い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月06日
福利厚生:住宅補助は基本なし。会社都合の転勤は住宅補
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年09月24日
女性の働きやすさ:男女関係ない。むしろ女性の方が活躍できる仕
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年12月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:昇給、評価に関してはあま
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月08日
事業の強み:グループ全体で多種多様な事業があるため、傾き
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月08日
女性の働きやすさ:産休育休を取る女性はこの会社では働
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 採用メディア

2.5
口コミ投稿日:2024年10月09日
福利厚生:住宅補助は以前あったようですが今は
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年08月19日
事業の強み:新規事業やM&Aも積極的に取り組
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月07日
女性の働きやすさ:上層部も含め女性は活躍
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回答者: 女性/ 制作職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 19万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給はなかったが自分の担当エリアで目標金額に達するなどがあると寸志が出
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回答者: 女性/ 制作職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月19日
勤務時間・休日休暇:休憩時間は決まった時間ではなく自分で自由に取れるが忙しい時は
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回答者: 女性/ 制作職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月19日
福利厚生:社員寮があり遠方に住まう方には便利だと思う。オフィス環境:立地がよく駅
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