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アールエヌティーホテルズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月10日
企業カルチャー・社風:
コロナ前と比べて数字に対するこだわりが非常に強くなりました。
残業で帰れない時間になっても交通費や宿泊費の支給無し。
風通しに関しては上長によります。
話しやすい人もいれば、利益が下がるからハウスユースはしてはいけないなどと言ってくる人もいます。
正直運だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
上長によります。
私はフロントではありませんでしたが、フロントの雰囲気は良くないと感じていました。
人を思いやる、気遣う心が私がいたホテルの上長にはなかったように思います。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍のスタッフはいませんでした。
社員を除いてほとんどが学生。
土日祝の人員は足りると思いきや、皆休み希望で常に人不足でした。

回答者: 男性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月20日
企業カルチャー・社風:基本的にやりたい事は後押ししてくれる会社であり、上長である
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月22日
企業カルチャー・社風:お客様の満足=従業員の満足と考えているので人を大切にする風
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月01日
企業カルチャー・社風:店舗(支配人)によって大分空気が異なります。基本的にはボト
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月30日
企業カルチャー・社風:顧客満足の為何ができるか、を考え、実践するのは素晴らしいと
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月13日
企業カルチャー・社風:支配人が比較的若いので、縦社会という印象はない。風通しも良
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回答者: 男性/ 支配人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月14日
企業カルチャー・社風:若手もさまざまなプロジェクトに参加させ成長を促進させようと
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年04月13日
企業カルチャー・社風:様々な提案を行うとそれを受け入れてくれるような環境だったの
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2024年10月27日
企業カルチャー・社風:上長のキャラクターに左右される。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
企業カルチャー・社風:20代から40代が中心なので風通しは良いです。上長も40代
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年04月08日
企業カルチャー・社風:従業員を大切にする社風があるので、そこは安心感があります。
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回答者: 女性/ 清掃/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年01月01日
企業カルチャー・社風:他店舗とのリモートミーティングで、お互いの店舗を知ることが
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月10日
企業カルチャー・社風:古い社風だと思います。現場は若く活気がありますが、上の行動
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年02月03日
企業カルチャー・社風:基本的に人にやさしい方が多いと思う。昔と比べると大きく変わ
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月09日
組織体制・コミュニケーション:女性が多い職場だが、人間関係に悩まされることはあま
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2021年04月03日
企業カルチャー・社風:ブランドを守るイメージ。競合他社と比べて挑戦的な戦いはしな
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2021年04月01日
企業カルチャー・社風:顧客だけでなく、働いている人にも大事にしてくれる社風がある
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ スタッフ

4.1
口コミ投稿日:2024年03月06日
ダイバーシティ・多様性:様々な国籍の方が働いています。どなたも優秀な方ばかりでし
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年09月04日
組織体制・コミュニケーション:上司はその上司によると思うが、接客業ということもあ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
企業文化・社風・組織体制:社内のアピアランスでこれはダメと決まっていることを指導
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
企業文化・社風・組織体制:お客様を第一に考えるという社風なので言葉遣いだったり対
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2020年07月13日
企業カルチャー・社風:ボトムアップの社風とのことで、支配人はやりにくい一面があっ
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回答者: 女性/ ホテル業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ フロント/ フロントチーフ

4.7
口コミ投稿日:2023年02月27日
組織体制・コミュニケーション:全国に支店があり、担当業務によっては全国会議なども
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】女性の多い職場独特の雰囲気。年齢層
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】スタッフ同士が仲が良く、アットホームに
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】割りと自分の意見を出しやすい。委員
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】年功序列が少なからずある。支配人次第で
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ なし/ なし

4.7
口コミ投稿日:2021年01月05日
組織体制・コミュニケーション:風通しは良いと思います。店舗によって、運営が異なる
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