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アールエヌティーホテルズ株式会社の成長・働きがいの口コミページです。アールエヌティーホテルズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを238件掲載中。エンゲージ会社の評判は、アールエヌティーホテルズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ チーフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年10月13日

成長・キャリア開発:
研修は充実しています。
資格手当制度も条件はありますが範囲も広く用意されてると思います。
ただ成長という観点ではどうでしょう。
やはり店舗の雰囲気や支配人によるところがすごく大きいと思います。
やはりサービス向上、業務改善、予算達成などが常について回るため自分の資格取得に当てられる時間も必然的に制約されてきます。
これはホテル業なので仕方ない部分ではあります。
公休や有給を上手く使えばこの制度は活かせると思います。

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回答者：女性/ フロントスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年05月22日

成長・キャリア開発:人のために役に立ちたい、という人が多いので、積極的にサービス

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回答者：男性/ 接客/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月30日

成長・キャリア開発:各種研修があるが、あまり活用したことはない。働きがい:高い顧

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年07月13日

成長・キャリア開発:支配人になるか、一緒フロントに立つか。特に成長していると思う

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回答者：男性/ フロントスタッフ/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2024年04月13日

成長・キャリア開発:海外からのお客様もよく利用されていたので、英語に触れることが

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2023年05月05日

働きがい:毎日多くのお客様と接することができるので、チェックインなど業務内容は同

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回答者：男性/ フロントスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 宿泊部門/ フロントチーフ

4.3

口コミ投稿日：2023年08月08日

仕事を通して身につくスキル:フロントスタッフの時はお客様と接する上で大切なことを

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回答者：男性/ フロントスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 宿泊部門/ フロントチーフ

4.3

口コミ投稿日：2023年08月08日

働きがいを感じるポイント:お客様から後日口コミやアンケートなどで対応についてお褒

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 契約社員

2.6

口コミ投稿日：2022年05月10日

成長・キャリア開発:やりたい事は比較的どんどん取り組めますが、中々キャリアアップ

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回答者：男性/ 接客/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2024年04月06日

成長・キャリア開発:研修は行われていたが人手不足により研修に行けてはいいものの現

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回答者：女性/ フロントスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2021年06月09日

成長・キャリア開発:未経験であってもしっかりとした研修があり、研修期間が終了して

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ フロント

3.8

口コミ投稿日：2021年06月07日

成長・キャリア開発:支援制度は特になく、英語を話す機械が多いため元々話せない方は

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回答者：男性/ フロントスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2022年02月03日

成長・キャリア開発:上司との面談が定期的に行われるようになっている。自己評価シー

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回答者：男性/ チーフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月17日

成長・キャリア開発:在籍時のコロナ前は研修が充実していたとおもいます。他のホテル

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回答者：男性/ 支配人/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月14日

成長・キャリア開発:基本的には支配人を目指すしかなく、教育やファシリティや拠点開

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回答者：女性/ 宿泊/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 宿泊部門/ なし

3.1

口コミ投稿日：2021年01月16日

働きがい:接客業ならではのやりがいはもちろんあると思う。そういうことが好きな人は

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回答者：女性/ フロントスタッフ/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2024年10月27日

成長・キャリア開発:研修制度は充実している。働きがい:副業をしているスタッフが多

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8

口コミ投稿日：2023年09月13日

成長・キャリア開発:本社企画の勉強会は定期的にあり、誰でも参加出来る環境です。リ

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回答者：男性/ ホテルフロント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2023年01月11日

働きがい:接客業に関して素人でしたがこの仕事を通して接客の基礎を学ぶことを多少な

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回答者：男性/ ホテリエ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2023年07月31日

成長・キャリア開発:3ヶ月間マンツーマンで研修があります。座学も、実際にフロント

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2024年04月09日

成長・キャリア開発:研修は整っていると思う。アルバイトで入っても、実際にフロント

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回答者：女性/ 清掃/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2023年01月01日

働きがい:お客様から感謝の言葉を述べられたときは働き

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.4

口コミ投稿日：2021年04月09日

成長・キャリア開発:若い時から勤務していましたが、早くから言葉遣い、接客マナーや

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回答者：女性/ 受付/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8

口コミ投稿日：2021年04月01日

成長・キャリア開発:ホスピタリティが学べる。事務が学べる。基本的な社会人のマナー

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回答者：女性/ ホテル/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ スタッフ

4.1

口コミ投稿日：2024年03月06日

成長・キャリア開発:自ら成長したい意志を伝えればチャンスをもらえる職場だと思いま

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2022年01月27日

成長・キャリア開発:ホテルでの勤務経験がすごく自分の成長につながったと感じます。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年11月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】結論から言うと、キャリアア

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

教育・研修：育てる側がしっかり育てていただかないと育つものも育たなくなります。現

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2024年03月23日

成長・キャリア開発:マニュアルがあるので、初めてでも基礎をしっかり固めることがで

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

教育・研修：面倒見のいい女性がおおいです。忙しくなると放置気味になります。だけど

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

教育・研修：新人研修（特にレストラン）が、一通りの研修で、あまりわからないままポ

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2020年07月13日

成長・キャリア開発:英語対応に対するハードルは下

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

教育・研修：みんなが持ち場のポジションを全員が出来るように教育、研修はいいと思う

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回答者：女性/ ホテル業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ フロント/ フロントチーフ

4.7

口コミ投稿日：2023年02月27日

働きがい:充実した研修制度と、明確な評価制度がありましたので、目標に向かって日々

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.8

口コミ投稿日：2016年11月23日

働きがい：充実した研修があり、自信をもって接客・業務が行える。お客様満足度No.

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会社名	アールエヌティーホテルズ株式会社
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	https://rnt-hotels.co.jp/
所在地	東京都世田谷区桜新町１−３４−６

従業員数	136名
設立年	1991年
資本金	100百万円
代表者	本山浩平
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		リゾートトラスト株式会社 3.3 口コミ(2375件)
2		藤田観光株式会社 3.2 口コミ(996件)
3		株式会社帝国ホテル 3.2 口コミ(949件)
4		株式会社共立メンテナンス 3.1 口コミ(1602件)
5		株式会社ロイヤルホテル 3.0 口コミ(606件)

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