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有限会社キュームグラフィックの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ ライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
賞与:
その時期に在職していなかったのでわかりませんが、先輩社員さんの話では、その時々で賞与があったりなかったりとのことでした。面接時にはその説明などはありませんでした。

インセンティブ:
基本的には一切ありません。どれだけ成果を上げても、特に給与に反映されたりはしないです。

回答者: 女性/ ライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価・昇給制度:短い間しか在職していないのでわかりませんが、評価は社長が行ってい
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:手取りがひどく少なく、既婚者、一人暮らしではとてもじゃないがやっていけ
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3.2
東京都渋谷区渋谷2−12−9エスティ青山ビル2F
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 女性/ Webデザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:グレード制です。昇給がありましたが、どの点を評価していただい... 続きを見る
3.2
東京都中央区日本橋茅場町2−13−13JRE茅場町2丁目ビル6F
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
給与制度:賃金テーブルははっきりしているため、どれくらい頑張れば良いか... 続きを見る
2.9
東京都港区東新橋1−8−1電通本社ビル19F
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回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
給与制度:直接雇用の契約社員ですが、アシスタントに関しては昇給はほんの... 続きを見る
3.6
東京都渋谷区恵比寿4−20−3恵比寿ガーデンプレイスタワー33F
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
2.9
東京都世田谷区北沢2-19-5
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 女性/ コーダー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給は初年度とその後はほぼ無しか2年に1度程度。賞与は一度も... 続きを見る
3.5
東京都千代田区内幸町2−2−3日比谷国際ビル17F
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:成績が上がっていれば給与は満足いくものがもらえると思います。... 続きを見る
3.6
大阪府大阪市西区南堀江1丁目11-1三共四ツ橋ビル 10F
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回答者: 男性/ 活用促進部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 活用促進部/ CD
給与制度:昇給、賞与はあります。コンテストによって頑張った社員が表彰を... 続きを見る
3.5
愛知県名古屋市中区千代田2−17−3
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回答者: 男性/ 営業管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:一般コース(Aコース)と実力者コース(Bコース)があり、ライ... 続きを見る
3.6
東京都新宿区神楽坂2−17中央ビル5F
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:残業代はみなしを越えた分きちんと払われます。基本的に残業はし... 続きを見る
3.7
東京都新宿区西新宿6−24−1西新宿三井ビルディング4F
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
給与制度:派遣なのでよく分かりませんでした。。評価制度:実力主義な気が... 続きを見る

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