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日本商業施設株式会社の成長・働きがいの口コミページです。日本商業施設株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを139件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日本商業施設株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年07月18日

働きがい:
自分で世の中の流行りを探り、自分で考え、自分で動いてその内容で結果が出せる事です。サポートは少なからずありますが、メインで動くのは自分なので対応力は付いてきたと感じています。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2025年02月04日

成長・キャリア開発:研修は比較的しっかりしており入社時から座学の研修がありました

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年04月17日

成長・キャリア開発:宅建業者ではあるものの、一部の部署しか宅建業務を行なっていな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日

教育・研修：グループ会社からの出向・転籍や中途採用がほとんどではあるが、研修らし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

成長・キャリア開発：研修や指導もなんちゃって指導です。体質として古い体質なので、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

働きがい：スピード重視の挑戦的な社風のため、組織体制も頻?に変わる。いい意味で細

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

教育・研修：入社当日にグループ全体の企業理念などの座学研修がある。その後は部署に

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月27日

成長・キャリア開発：基本的には行き当たりばったりで現場に出されるため、対応力は自

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月27日

教育・研修：入社時期によって研修期間が違い、対して教育しないまま配属先に送り込ん

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月27日

教育・研修：人の入れ替わりが激しい環境のため、新人が新人を教育する部署が散見され

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

働きがい：新規事業などのミッションなども先輩や経営陣からくることも多々あり、自身

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：グループ方針の１つに権限委譲というキーワードがあります。わかりやすく言

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 不動産部/ なし

1.3

口コミ投稿日：2022年01月25日

働きがい:店舗の運営管理や不動産賃貸管理を行っているので、不動産賃貸管理業務につ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】ネットに挙げられている社内情報を共有するこ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で仕事を覚える環境　

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】原則、色に染まっていない若いひと、逆に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】自分から貪欲にかかわっていける人なら成長

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】水は流れる、柳に風、人は人自分は自分、鉄

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】放任主義なので、元来能力の高い社員や社会

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】基本、一人で動く業務なので、自分で考えて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】ＯＪＴがほとんど　入社すぐの導入研修は形だけ　

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】積極的な人は好かれる。実績が作

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月24日

成長・キャリア開発:正社員制度がしっかりしている

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年09月14日

働きがい：【お互いに意見を言い合える環境か】気さくな方が多い職場のように思います

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年09月14日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】一人で運営していけるよう、習う

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年09月14日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】気になることといえば、福利厚生

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年09月14日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立について】夜勤なのでプライベートの時間に余

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：1人が担当する店舗数がとても多く、業務量が非常に多い。また、業務領域が

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：当時の上司がとても良い人で色々教えてくれました。忙しい店舗で

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働きがい:　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　お客様... 続きを見る

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会社名	日本商業施設株式会社
業界	不動産・建設（不動産賃貸仲介）
URL	https://www.j-ce.co.jp/
所在地	東京都江戸川区北葛西４−１４−１

従業員数	286名
設立年	2001年
資本金	300百万円
代表者	平田一馬
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		ハウスコム株式会社 3.2 口コミ(1196件)
2		株式会社レオパレス２１ 3.1 口コミ(4126件)

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