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アース環境サービス株式会社の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 技術営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 仙台営業所

2.3
口コミ投稿日:2022年01月14日
福利厚生:総合職の場合は借り上げのアパートを寮として利用することになるが、光熱費
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回答者: 女性/ 分析/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年08月03日
オフィス環境:今は新しい建物へ移設されたようですが、当時は雨漏りがひどく、更衣室
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回答者: 男性/ 技術営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年09月19日
福利厚生:20代のうちは、社員寮に格安で住む事ができる。水道、光熱費もかからない
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 係長

3.9
口コミ投稿日:2024年06月02日
福利厚生:一般的な福利厚生は問題なくあり、各種手当てについても特に不満はなかった
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/

2.1
口コミ投稿日:2021年10月03日
福利厚生:福利厚生制度は充実、文句はない。オフィス環境:営業は所属された支店によ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年06月13日
福利厚生の満足点:住宅補助は相応に出ます。それ以外には良いところはありません、保
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:狭いので備品が乱雑しており、緊急時に避難できるのか不安になることが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:機器は最新なのでストレスはない。清掃の有無は事務所によって異なる。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年08月31日
福利厚生:女性にとっては産休や育児休暇をしっかり取得できるのでよいと思う。また、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:住宅補助。首都圏や大阪など都会だと家賃の6~7割、名古屋などそこそこの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月29日
福利厚生:産休や育児休暇など女性保護の制度が機能している。企業グループで所有して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
福利厚生:大塚グループ社員の使える保養所などがあるが、業務が忙しくて使えたためし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:2014年頃よりデスク上にはパソコン以外置かないように心掛けるよう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
福利厚生:住宅手当は家賃の高い都市部と安い地方で会社負担比率が分かれていて、どこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月29日
福利厚生:長期の休みは取得しずらい。だから海外旅行や一定期間を要する趣味に注力し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】年1回の健康診断の結果で気になる項目があ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:デスク周りの整理整頓は個人差が大きく、退職するまでに定着していたと
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回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月02日
福利厚生:年数の上限はあるが、入社後は基本的に借り上げアパートを寮として入寮必須
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回答者: 男性/ 技術営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月11日
福利厚生:住宅補助または社員寮有り。退職金制度もあり。企業型確定拠出年金もあり。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】残業を減らすように指示をされるが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【住宅手当・家賃補助について】転勤者は2年間に限り1万円で社宅に住める
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】有給を撮る人がほとんどいないため、雰
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】休日出勤した際に振り替え休日が取れる。出勤か
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】10%ぐらい。 取ることを止められることはないが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【子育て支援制度について】育児休暇は近年取得する女性社員が増えた。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】すぐに取れる。 チームリーダーに報告し、有休届
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】毎日残業が多く、プライベートを
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】常に最新のパソコンなどが支給されるので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】10%程度?病気のときでないと使えな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【子育て支援制度について】育児休業はあるが、取っている人はほとんどいな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】10%程度。病欠で無いと使い辛い風潮
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】周りがとらないので取
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】残業が長く、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:住宅補助は、住んでいる地域によって差がある。都会だと家賃が高いので補助
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:総合職は会社が用意したマンションなどに安価で住めることが魅力。無駄遣い
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