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ムラテックCCS株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月24日
企業カルチャー・社風:
海外にも拠点があるため、挑戦したいと申し出たら挑戦させてくれます
風通しは拠点ごとに異なると思います

組織体制・コミュニケーション:
拠点間交流は余りなく、拠点毎に空気感が違うと思います

回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月28日
企業カルチャー・社風:配属後先輩社員に同行して作業し、少しずつ作業を覚えていき出
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回答者: 回答なし/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 吉祥院/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年11月17日
企業カルチャー・社風:若手にもどんどん作業を振ってくれるのでスキルアップにつなが
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ CCS物流

3.1
口コミ投稿日:2023年07月14日
企業カルチャー・社風:風通しはいいが、意見が上長に通るとは限らない組織体制・コミ
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月23日
企業カルチャー・社風:お客様第一主義お客様先でなにか問題があれば人がいればすぐに
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月18日
企業カルチャー・社風:基本的にトップダウン組織体制・コミュニケーション:上司との
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回答者: 男性/ フィールドサービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 物流/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年09月24日
組織体制・コミュニケーション:社員同士を~さんと呼ぶ風潮等もあり、上司との距離は
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月29日
企業カルチャー・社風:直属の上司には比較的話しやすいですが決定権を持つ上層部には
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月18日
組織体制・コミュニケーション:色々な部署と交流がある。仲のいい社員と仲の悪い社員
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ターニングサービス課/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年03月16日
企業カルチャー・社風:社長、役員、上司をさん付けで呼ぶことで風通しの良い会社にな
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回答者: 男性/ FSE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月25日
企業カルチャー・社風:特になし。組織体制・コミュニケーション:新卒から働いている
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