回答者: 男性/ 産業廃棄物焼却/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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420万円 | 30万円 | 5万円 | 60万円 |
年収 | 420万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 60万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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420万円 | 30万円 | 5万円 | 60万円 |
年収 | 420万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 60万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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455万円 | 26万円 | 80万円 | 50万円 |
年収 | 455万円 |
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月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 80万円 |
賞与(年) | 50万円 |
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回答者: 男性/ 産業廃棄物焼却/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
管理職のチャレンジ精神は高い。
なんでもテストトライをしていく。
現場からの改善提案なども積極的に乗ってくれる。
しかし、テストトライ後の結果、分析などがなく、やって終わりになることが多いため、現場との温度差がある。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士はかなり良好なコミュニケーションが取れている。
気さくな人が多く、話しやすい。
一方管理職との接点が少なく、壁がかなり厚い。
ダイバーシティ・多様性:
多様性は見受けられない。