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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 看護/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年04月22日
企業カルチャー・社風:
上司、上層部は相談事や話を聞いてくれず、一方的に上層部から指示命令がきます。
利用者によかれと思うことや法律や科学的根拠に基づき利用者対応をするが上層部には理解が得られない風潮がある。上層部に目をつけられずやりたいことに取り込めず萎縮してしまう環境になっており残念ながら介護観も看護観を発揮できない環境でした。

組織体制・コミュニケーション:
上層部だけがいろいろとりくんでいるが一般職には何も伝わらない体制がある
上司と話したくても医務室にいないため相談機会はない

回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 介護/ リーダー

2.3
口コミ投稿日:2022年11月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は早番(7:00〜)、日勤(9:00〜)、遅番(10
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 介護/ リーダー

2.3
口コミ投稿日:2022年11月15日
成長・キャリア開発:資格取得手当は充実しています。介護福祉士や会議支援専門員の資
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 介護/ リーダー

2.3
口コミ投稿日:2022年11月15日
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くないと思われます。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 介護/ リーダー

2.3
口コミ投稿日:2022年11月15日
福利厚生:住宅補助は持ち家8000円、賃貸の場合は15,000円。通勤手当は月1
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年07月17日
成長・キャリア開発:実務経験を積むことはできます。職員のキャリア開発に上がどの程
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年07月17日
企業カルチャー・社風:安定しています。保守的な傾向です。カトリック系なのでキリス
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口コミ投稿日:2022年11月15日

回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 介護/ リーダー

2.3
口コミ投稿日:2022年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 0万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:昇給は年1回。2500円程度のUP。賞与は年2回。4.4ヶ月。各種手当
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回答者: 女性/ 看護/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年04月22日
成長・キャリア開発:研修はeラーニング働きがい:働きがいは、利用者様からのねぎら
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年07月17日
事業の強み:社会福祉法人なので企業より安定しています。事業展望:大きな変化はない
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回答者: 女性/ 看護/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年04月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:施設の理念、法人の方針にそい利用者対応が出来ると
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年07月17日
女性の働きやすさ:良いと思います。産休育休から復帰して働いている方が複数います。
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回答者: 女性/ 看護/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年04月22日
勤務時間・休日休暇:同僚との相談は可能多様な働き
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年07月17日
福利厚生:福利厚生は普通に良いと思います。退職金制度、条件有りで住宅補助がありま
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 介護/ リーダー

2.3
口コミ投稿日:2022年11月15日
女性の働きやすさ:主任レベルでは女性の方が活躍さ
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