回答者： 女性/ 介護/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 介護/ 主任
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度: 非常勤職員で勤務していましたが、正職員よりも重要な業務を任されました。正職員はやたら夜勤中心にシフトを組んで、夜勤手当で稼ぎたいのか日中業務には無関心であり、入所者のご家族対応も非常勤職員や派遣スタッフが対応したりしていました。非常勤職員の時給は安く、最低賃金ギリギリの時給でした。
評価制度: 正職員にもかかわらず、日中における入所者のご家族対応や、施設行事を避けて、やたら夜勤手当を欲しさのために夜勤シフトを組む職員が多いように感じました。現場の利用者に対する介護スキルやサービス意識は低いため、介護職員の多くは、ただ自分の生活のために業務に従事している感じでした。組織全体のコミュニケーションについても、全体的に欠如しているイメーじでした。
評価制度: 正職員にもかかわらず、日中における入所者のご家族対応や、施設行事を避けて、やたら夜勤手当を欲しさのために夜勤シフトを組む職員が多いように感じました。現場の利用者に対する介護スキルやサービス意識は低いため、介護職員の多くは、ただ自分の生活のために業務に従事している感じでした。組織全体のコミュニケーションについても、全体的に欠如しているイメーじでした。