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社会福祉法人ハートフルなこその社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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新卒入社
中途入社
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口コミ投稿日：2023年12月27日

回答者： 男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 特別養護老人ホーム/ リーダー

2.7
口コミ投稿日：2023年12月27日
企業カルチャー・社風:
研修制度豊富。
インターンや学生の職場体験など毎月実施している。

組織体制・コミュニケーション:
現場の上司陣とはコミュニケーション取りやすいが、本音は言い難い、しかしなるべく本音で話せるようにしてくれている人もいる。

ダイバーシティ・多様性:
フィリピン国籍多数在籍している。

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口コミ投稿日：2023年12月24日

回答者： 男性/ CW/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2023年12月24日
企業カルチャー・社風:比較的に資格取得には積極的に取らせてくれるが介護福祉士など
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口コミ投稿日：2019年04月25日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制：自分が所属していた部署は、人間関係は良好であったが、他
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口コミ投稿日：2019年01月07日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制：介護施設では当たり前だが利用者さんを何より大事に考え寄
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口コミ投稿日：2019年01月07日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制：人間関係は劣悪。退職者が後を絶たず仕事量だけが増えてい
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3.1
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3.7
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3.3
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3.3
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