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ペガトロン・ジャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2023年10月23日

回答者： 男性/ PC修理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年10月23日
企業カルチャー・社風:
技術企業でイノベーションと創造性を奨励する社風

組織体制・コミュニケーション:
会社内部の交流機会が多い

ダイバーシティ・多様性:
性別 男女半々ぐらい
国籍 外国人が4割で、日本人6割

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口コミ投稿日：2022年02月02日

回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業課長

3.3
口コミ投稿日：2022年02月02日
企業カルチャー・社風:柔軟性があんまりない組織体制・コミュニケーション:普通な働
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口コミ投稿日：2024年04月29日

回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 神社総務課

2.0
口コミ投稿日：2024年04月29日
企業カルチャー・社風:中華系の従業員が大半を占め、かつその他タイなどのアルバイト
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口コミ投稿日：2021年08月23日

回答者： 女性/ その他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日：2021年08月23日
企業カルチャー・社風:ラインでの作業では無い為、少人数で行っているが、わからない
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口コミ投稿日：2021年07月21日

回答者： 男性/ 修理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日：2021年07月21日
企業カルチャー・社風:半分日本人、半分中国人、一部その他の国の人がいるイメージで
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口コミ投稿日：2024年08月20日

回答者： 男性/ 派遣社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日：2024年08月20日
ダイバーシティ・多様性:中国籍の従業員が多いので、中国籍の方は働きやすいと思う。
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口コミ投稿日：2019年05月23日

回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日
企業文化・社風・組織体制：外資系だからか、半分くらい外人の方で、ドライな雰囲気で
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口コミ投稿日：2017年10月22日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日：2017年10月22日
企業文化・社風・組織体制：ライン作業なので多量の人員を採用しますが、その反面やめ
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口コミ投稿日：2019年10月07日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】規定の休憩時間がなく、トイレに行く
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口コミ投稿日：2019年10月07日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】特に良い印象は無いがテナント利用し
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口コミ投稿日：2024年06月19日

回答者： 回答なし/ 修理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日：2024年06月19日
企業カルチャー・社風:中国の人がほとんどであった。台湾本社からもエリートが出向し
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口コミ投稿日：2018年11月29日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制：企業文化は中国の人たちの様に流れ作業ですが、頭は使いま
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