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社会福祉法人天寿園会のカテゴリ別口コミ（17件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(3件)

社会福祉法人天寿園会の回答者別口コミ（4件）

  • 介護 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
1.8 最新の回答：2023年09月06日
  • 介護職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2015年時点の情報
3.6 最新の回答：2022年09月14日
  • ヘルパー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
2.5 最新の回答：2022年07月06日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
3.3 最新の回答：2020年04月13日
回答者一覧を見る（4件）

社会福祉法人天寿園会の職種別口コミ（17件）

専門サービス系（17件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
すべての口コミを見る（17件）

社会福祉法人天寿園会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月06日

回答者： 女性/ 介護/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年09月06日
福利厚生:
退職金は1年後〜あります
通勤手当、満額でます
住宅手当、家賃半額支給あり

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社会福祉法人天寿園会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月06日

回答者： 女性/ 介護/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年09月06日
勤務時間・休日休暇:
欠勤が出たりすると休みの日が出勤になることもあります。

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社会福祉法人天寿園会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月06日

回答者： 男性/ ヘルパー/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年07月06日
組織体制・コミュニケーション:
派閥はあるにせよ、それなりには仲良くやれてる方なのではないかと思います。

忘年会の出し物の為にメンバー同士が協力し合ったのも楽しかったですし、業務後に体育館を借りてスポーツ交流をする文化も好きでした。

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社会福祉法人天寿園会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月14日

回答者： 女性/ 介護職/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2022年09月14日
女性の働きやすさ:
人が少なくシフトが厳しそう、というような時はもちろん気を遣いますが有休の希望は基本通ります。助け合いで皆が休みたい日に休めるようにしようという空気はあります。

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社会福祉法人天寿園会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年05月28日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2016年05月28日
働きがい：社員がなかなか定着しないので万年人手不足。その為定時で上がれることはまず無いです。シフトも結構無茶なシフトを組まれる事が多々あります。
休憩もフロア内で取るので時には食事を食べる時間が無いこともあります。（利用者様に呼ばれたりナースコールがなったら無視するわけにはいかないので）
高齢の方相手なのて、話が通じる人ばかりではありません。利用者様から理不尽な暴言を受けることは日常茶飯事です。それを受け止めつつ話を傾聴できる寛大な心が必要ですね。
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社会福祉法人天寿園会の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月06日

回答者： 男性/ ヘルパー/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年07月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
親身になってお年寄りのお世話のお手伝いをしたく入社しましたが、実際には業務が忙し過ぎて、丁寧な対応をしていると残業が確定します。

上司の方達も、オムツ交換等のやるべきことを上手く端折ることでゆとりを持たせていたように思います。

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社会福祉法人天寿園会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年05月28日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2016年05月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：ボーナスや特別手当支給前に評価用紙への記入、リーダー評価、施設長との面接があります。
そこで気になっていることや要望などを直接話す事ができますがそれが反映されているのかといえば微妙なところ。
また、その評価によって賞与の額面が変わってくるとの話でしたが特に変化は無いように感じました。
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