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社会福祉法人かながわ共同会の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.0
61件社会福祉法人かながわ共同会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。社会福祉法人かながわ共同会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを61件掲載中。エンゲージ会社の評判は、社会福祉法人かながわ共同会への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年11月22日
口コミ投稿日：2022年11月17日
回答者： 男性/ 生活支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生活介護(入所)/ 一般
1.8
口コミ投稿日：2022年03月27日
回答者： 男性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 生活支援部/ なし
2.9
口コミ投稿日：2022年11月17日
回答者： 男性/ 生活支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生活介護(入所)/ 一般
1.8
口コミ投稿日：2023年08月12日
回答者： 女性/ 生活支援員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2023年08月12日
回答者： 女性/ 生活支援員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2022年03月07日
回答者： 女性/ 生活支援員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年06月09日
回答者： 男性/ 生活支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2021年08月12日
回答者： 男性/ 支援員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
1.0
口コミ投稿日：2021年10月24日
回答者： 女性/ 生活支援員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2017年05月14日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2017年05月14日
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神奈川県横浜市港北区新吉田町６００１−６
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回答者： 女性/ 生活支援員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時間～10時間程度です。（残業含む）自身の仕事に...
続きを見る
2.3
東京都港区芝５−３−２＋ＳＨＩＦＴＭＩＴＡ６Ｆ
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大阪府大阪市東成区東小橋１−４−９
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回答者： 男性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:9時30分出勤で朝もゆっくりと出勤でき、18時30分終わりで...
続きを見る
3.5
埼玉県川口市木曽呂１３７４
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回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給休暇はとりやすい。有給休暇希望もある。病気でも有給休暇で...
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3.9
大阪府吹田市出口町１９−１
医療・福祉・障がい者福祉
回答者： 男性/ サービス管理責任者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは作りやすい職場です。日中勤務は8：30...
続きを見る
2.8
神奈川県横浜市泉区中田東３−１５−２中田センタービル２０２
医療・福祉・障がい者福祉
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:現場は二交替または三交替のシフト制の勤務の所が多く、業務引き...
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3.1
北海道石狩市花川北１条５−１７１
医療・福祉・障がい者福祉
1.8
大阪府箕面市桜４−１１−１５
医療・福祉・障がい者福祉
回答者： 女性/ 支援員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
勤務時間・休日休暇:土日祝休み 月1〜2回土曜出勤あり残業代は上にその日中に言わ...
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3.5
千葉県八千代市小池３９３
医療・福祉・障がい者福祉
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休み希望が通りやすいです。
有給もきちんと消化できます。
... 続きを見る
有給もきちんと消化できます。
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社会福祉法人かながわ共同会の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 支援員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間は会議や委員会が無い限り残業はほとんどない。プライベートの両立もしっかり取れて、良いと思う。
多様な働き方支援:
副業は禁止、リモートは職業柄不可能なので無し。病むを得ない理由での時間給などはかなり融通が効くため午前中で帰宅することもあった。