回答者： 男性/ 事務職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
事務職員の場合は、基本的に勤務時間が固定なので、生活リズムが整えやすく、土日・祝日は、休日となるので、ワークライフバランスは取りやすい。また、夏季休暇や年次休暇等の各種休暇制度も充実しているため、連休等も取得しやすく家族旅行等に行く人も多い。また、産前産後休暇をはじめ、子の看護休暇や育児参加休暇なども育児関連の休暇も有給休暇として取得できるので、小さい子供がいる職員にも働きやすい環境だと思う。
事務職員の場合は、基本的に勤務時間が固定なので、生活リズムが整えやすく、土日・祝日は、休日となるので、ワークライフバランスは取りやすい。また、夏季休暇や年次休暇等の各種休暇制度も充実しているため、連休等も取得しやすく家族旅行等に行く人も多い。また、産前産後休暇をはじめ、子の看護休暇や育児参加休暇なども育児関連の休暇も有給休暇として取得できるので、小さい子供がいる職員にも働きやすい環境だと思う。
社会福祉法人神奈川県総合リハビリテーション事業団の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文社会福祉法人神奈川県総合リハビリテーション事業団の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 事務職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
敷地内に保育施設が設置されているので、子育て中の職員も安心して仕事ができる。財形貯蓄制度により将来の資金計画がたてやすい。職員共済として、万が一病気やけがで神奈川リハビリテーション病院を受診した際の療養費助成制度があるのはありがたい。他にも共済事業は、ディズニーランドの割引券や宿泊施設の割引等もあり、多くの職員が利用している。
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