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日本ノート株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
473万円300~650万円12

(平均年齢41.5歳)

回答者の平均年収473万円
回答者の年収範囲300~650万円
回答者数12

(平均年齢41.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
473万円
(平均年齢39.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
533万円
(平均年齢48.0歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
300万円
(平均年齢42.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(8件)
すべての口コミを見る(39件)

日本ノート株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年12月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年12月02日
福利厚生:
転勤による住宅補助はあります。

オフィス環境:
オフィス環境は悪くありません。各支店駅近くの立地が多い印象です。

日本ノート株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月11日

回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月11日
勤務時間・休日休暇:
部署によって残業の偏りがあり、更に人によって仕事の量に偏りが出来てしまっている。仕事が出来る人に集中してしまうのは、この会社だけの現象ではないので、あくまでも参考情報。

多様な働き方支援:
リモートワークはコロナ禍以降、制度として定着した。日数の制限はあるが、活用している人は多い。子供のいる方は時短勤務を活用しながら精力的に仕事をしている。

日本ノート株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年12月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年12月02日
企業カルチャー・社風:
大昔会社がダメになり、オーナー会社が変わってますのであまり古臭い部分は少ないです

組織体制・コミュニケーション:
親会社の移行で組織体制がよく変わっています

ダイバーシティ・多様性:
特にダイバーシティや多様性を意識している部分は感じられなかったです

日本ノート株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年12月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年12月02日
女性の働きやすさ:
女性営業も存在し特に問題はないかと思います。

日本ノート株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年12月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年12月02日
働きがい:
シェアが高く子供の教育に寄与した仕事なので、やりがいはあると思います。

日本ノート株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年12月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年12月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
流通系にありがちな事は一通りありますが、メーカーなので卸問屋なんかに比べると働きやすいと思います。

日本ノート株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年12月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年12月02日
事業の強み:
学習帳シェアが高く紙製品の会社です

事業の弱み:
紙製品の会社なので今後のペーパーレス化が厳しい部分があると思いますを

事業展望:
親会社次第だと思われます。

日本ノート株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月14日

回答者: 男性/ 法人向け企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 41万円 7万円 68万円
年収 530万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 68万円
賞与:
基本 夏1.0+昨年評価α(0.0-0.3程度)
冬1.0
1.0は、最初年収を14ヶ月計算して提示される為、基本は1.0。組合で団体交渉時にベース1.0の話をするが、基本会社全体の業績は良くないので1.0から上がることはない。
→コーラスに出向後1.0+0.8+3月0.6に変更予定。

インセンティブ:
半年毎に活動表彰(3-5万程度)