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株式会社リックプレイスの成長・働きがいの口コミページです。株式会社リックプレイスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを282件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社リックプレイスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 学習塾運営/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年02月11日

成長・キャリア開発:
学習塾運営をするのに教室長資格を取ることが必須で、私は教室長資格を持っていることをステータスだと感じていた。
また、1つの教室を運営することは、責任をもって任せていただけるということで自身の成長にもつながった。
具体的な資格支援制度があるとよかったです。

働きがい:
子どもたちが目標を達成したり勉強で行き詰った時に、自分の指導や関りをきっかけにして成長していくのを見れたときは本当にやりがいを感じました。
アルバイトには大学生の講師も多く在籍しているので、講師に頼られたり、講師が成長することもやりがいのひとつでした。
しかし、塾としてすべてが出来るわけではないので、サービス業としての限界や、教室経営のはざまでジレンマを感じることもあった。

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年01月08日

成長・キャリア開発:こういう会社が自分には合わないと反面教師になった。社員教育に

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回答者：女性/ 教育/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 学習塾部門/ 教室長

4.1

口コミ投稿日：2023年02月02日

成長・キャリア開発:成長できた実感はあります。社内での研修や、7つの習慣の研修を

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回答者：女性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年06月07日

働きがい:顧客が近くにいるので、やりがい自体はとてもある。反応もすぐ返ってくるの

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回答者：女性/ ITTO/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 教室長

4.1

口コミ投稿日：2023年07月25日

成長・キャリア開発:研修は多いほう勉強になることが多い働きがい:子どもたちの成長

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回答者：男性/ 現場/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年11月10日

成長・キャリア開発:自分で何とかするのでタスク管理能力はみにつく。働きがい:あま

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回答者：男性/ 教育/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年11月01日

働きがい:生徒さんと喜びを共に分かち合えることは非常にやりがいにつながると思いま

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回答者：男性/ サービス業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年03月24日

成長・キャリア開発:資格取得手当はない。その為の勉強も営業時間外で行う。研修もほ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年02月06日

教育・研修：数年前までは全体研修があり、ビジネスに必要な知識などをインプットさせ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月26日

教育・研修：人材不足がひどく、新入社員に研修する間もなく即教室を任せている状態。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年04月07日

働きがい：仕事を通して子供たちの成長を感じる事ができるため、サービス業ではありま

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日

働きがい：とにかく売り上げを出すことが全てなので、生徒のことを思いやる時間などほ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月12日

働きがい：【仕事の厳しさ】毎年校舎ごとの営利の達成目標は作成する。それに達成しな

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

教育・研修：マネージャーの校舎を一緒に入ったりするので、お手本が近くにいるから、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

働きがい：保護者様・生徒・講師、それぞれと近い距離で向き合えるのは良いこと。「◯

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

働きがい：子供の成長より、数字の上がりを喜ぶ風潮が上に蔓延しているので、教育に携

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

成長・キャリア開発：自分でなんとかしなきゃいけない境遇に置かれることが多すぎたの

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

成長・キャリア開発：教室長資格を取ること以外は、特に何か資格はないです。もし資格

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】社員が辞めると自動的にキャ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【目標の決め方】コミットと称するノルマがある。達成するとノルマが上がる

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

教育・研修：研修はほぼなかった。放置されてできなくてノルマだけが課されてすぐ辞め

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年07月30日

教育・研修：できる人の下で研修を行わせてくれるようになり、ほとんどがOJTでもあ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

働きがい：現場には、子供たちがくるので、子供たちのために働き、子供たちの成長を感

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

働きがい：子供の成長や親の変化を直に感じ取ることが出来るのは、非常にやりがいを感

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2017年03月27日

教育・研修：しっかりとした研修はあります。実務研修と社員のマインドに働きかける研

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2017年01月20日

教育・研修：以前に比べて徐々に改善されつつあるが、やはり研修という研修が無いよう

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2017年03月27日

働きがい：この会社で成功できなかったら、多分他でも成功できないと思います。そう思

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

働きがい：教室長は教育者でありながら、売上などの営業面も重点的に考えなければなら

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

働きがい：生徒や保護者から感謝されることがあり、それに対してやりがいを感じる。保

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】生徒が希望した学校に合格すると今までの苦労が

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2015年11月15日

教育・研修：研修の期間が、会社の事情や人によって大幅に異なる。例えば、1週間しっ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2016年03月04日

働きがい：一つの店舗の経営を丸々任されるため、上司からの重圧だけではなく、店舗を

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2015年11月15日

働きがい：学習塾で教室長という立場で仕事をするので、1人1人の生徒の事を真剣に考

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2015年11月15日

成長・キャリア開発：まずは1週間～1ヶ月間ほど、既存の教室長の元で研修を行い、あ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2016年03月04日

働きがい：エリア事業部に分割され、その事業部内での連携がしっかりと為されている。

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会社名	株式会社リックプレイス
業界	人材・教育（学習支援）
URL	https://www.licplace.co.jp/
所在地	東京都中央区東日本橋３−１１−１１ＹＳビル３Ｆ

従業員数	85名
設立年	2004年
資本金	10百万円
代表者	石塚信司
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

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