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有限会社フタバデザインのカテゴリ別口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

有限会社フタバデザインの回答者別口コミ（1件）

  • クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
4.8 最新の回答：2016年06月11日
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有限会社フタバデザインの職種別口コミ（13件）

クリエイティブ系（13件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
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有限会社フタバデザインの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年06月11日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員

4.8
口コミ投稿日：2016年06月11日
福利厚生：アルバイトでしたので特に福利厚生みたいなものはないです。インフルエンザが流行る前にはきちんと予防注射を無料で受けさせて頂きました。良い結果が出た場合にちょっとしたお菓子を皆で食べたりなどしましたがこれが福利厚生といえるのかどうかはよくわかりません。
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有限会社フタバデザインの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年06月11日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員

4.8
口コミ投稿日：2016年06月11日
勤務時間・休日休暇：ハードに何かに取り組んでいたり、特別に優れた能力を持ち合わせていなくても「良くしたい」という気持ちがあれば向上できますし、残留もできます。ただし、だからといって厳しさがなかったと言えば嘘になります。何度も「きつい」と音を上げたくなるような局面はありましたが、その「きつさ」というのは個人に帰るものではなくてチーム全体で分け合うものであったので、励まし合って乗り越えてきたような部分が強いです。
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有限会社フタバデザインの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年06月11日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員

4.8
口コミ投稿日：2016年06月11日
働きがい：たぶん普通にやっていればそこまで厳しいということはないとおもいます。ただ、やはり成果を出すとなると仕事のためにプライベートな時間でも仕事のヒントになる瞬間があり、こまめにメモを取ったりなどしていました。そういった細かな気付きが実際の仕事で役に立ちますので「勤務外では仕事のことを考えたくない！」という人にはあまり向いていないかもしれません。
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有限会社フタバデザインの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年06月11日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員

4.8
口コミ投稿日：2016年06月11日
成長性・将来性：会社の成長性や将来性という意味ではITが滅びない限りは成長する余地がいくらでもありますので、企業の方向性として変化が生じることはあったとしても、今後特に業界という広い目で見た場合に伸び悩むようなことはないのではないでしょうか。
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有限会社フタバデザインの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年06月11日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員

4.8
口コミ投稿日：2016年06月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：特にありません。強いていうならば、ということで書きます。もししっかりと稼ぎたい気持ちがあるのであれば、通勤時間にあまり時間をかけずに、近距離に住むことがポイントではないかとおもいます。正直通勤時間ほど無駄なものはないです。さっさと帰って休める環境を作るのはとても大切だとおもいます。
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