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日立チャネルソリューションズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月12日
企業カルチャー・社風:
古き良き日本企業という感じ。
年功序列。家族主義。真面目で堅実。
日立グループによくある感じ。

組織体制・コミュニケーション:
部署間でコミュニケーションが取れないときが多々ある。
部署間の風通しが良いとは言えない。
部署内は風通しが良い気がする。

ダイバーシティ・多様性:
外国人もそこそこ採用しており、多様性を受け入れている印象。
女性管理職もいる。

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月08日
組織体制・コミュニケーション:組織のコミュニケーションは比較的にとりやすい。社内
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回答者: 女性/ 経理財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

口コミ投稿日:2020年08月14日
企業カルチャー・社風:日立とオムロンの合弁会社ではあるものの、出資比率も日立が多
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回答者: 女性/ 経理財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年08月13日
企業カルチャー・社風:よくも悪くも日立製作所の子会社であるため、法令順守の意識は
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回答者: 男性/ 事業企画/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月05日
企業カルチャー・社風:コアテクノロージーを大切にする一方、変化のスピードが遅くな
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月20日
企業カルチャー・社風:会社独自のカルチャー、社風は特にない。親会社の日立の教訓を
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月23日
企業カルチャー・社風:京都に本社があるようで、関西弁が飛び交っていた記憶がありま
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3.2
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.0
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3.1
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回答者: 男性/ 機械エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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3.1
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