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日立チャネルソリューションズ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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その他
回答なし

回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月22日
成長・キャリア開発:
IT系の人材育成に力を入れており、情報処理技術者系の試験に合格すると奨励金と受験料が支給される(不合格の場合は受験料も支給されない)。研修は日立グループ共通のものを受けられる。

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月12日
成長・キャリア開発:若手にも積極的に挑戦させる感じなので成長はできると思う。働き
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソフト開発/ 無し

2.1
口コミ投稿日:2022年07月18日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度などはある。もし合格すれば費用を会社に全額負
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回答者: 男性/ 事業企画/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月05日
成長・キャリア開発:研修の機会提供やジョブローテーションを通じたキャリア開発や成
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やる気のある人は働き甲斐があるが、海外出張も数多くあり、体力が無い人、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】開発としてもっともやりがいのある新製品開発
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育・研修の制度としては充実している。事業所内だけでなくグループの研
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年04月10日
教育・研修:色々と細かい指導があったと思います。 その後のサポートもしっかりしてい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:開発・設計を担当しているので、やはり製品の開発を完了して製品をリリース
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社ならではの仕事の醍醐味】かなり複雑な動きをするメカですので、
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月23日
成長・キャリア開発:派遣社員としての勤務だったので、働きがいや、キャリアアップな
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