回答者： 男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 34万円 | 0万円 | 137万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 137万円 |
給与制度:
日立グループの賃金ルールに則る。
平均年収は高め。
ただし社内の平均年齢が高めなのでその影響が強い。
評価制度:
年功序列。
評価により賞与に多少影響が出る程度。
等級により定められているが、基本的には年功序列で上がっていく。
日立グループの賃金ルールに則る。
平均年収は高め。
ただし社内の平均年齢が高めなのでその影響が強い。
評価制度:
年功序列。
評価により賞与に多少影響が出る程度。
等級により定められているが、基本的には年功序列で上がっていく。