社会福祉法人豊立会の成長・働きがい

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新卒入社

中途入社

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現職 / 退職：

現職

退職

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職種：

専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）

すべて

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームで取り組む事が多い。シフト制24時間体制に連携は必須。利用者を常に見守りながら、休憩や現場待機を回す為。また、利用者それぞれの快適な生活を考える際、会議を設けて、多くの意見を合わせ焦点を絞る。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】現場を経験する事で、技術向上や、コミ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】週に1.2度、順番に利用者を特定し、生活プランをた

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】普通と感じる。介護士と、看護師は、常に

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】仲の良い現場だと、感じる。その効果があり、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】大きい。一人欠けると、介助者が増え一労働者の負担

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】特にはない。主任、相談員辺りまでは、現場を共にする。施

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】普通。週に一度か二度ある、会議にて、決

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】気が合うもの同士、食事や、勤務後の飲み

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】職員の希望休は月に1日。平等に主任によりシ

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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株式会社ＣｒｅａｍＳｏｄａ

3.0

神奈川県横浜市栄区小菅ヶ谷１−１４−５

医療・福祉・介護

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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日本介護事業株式会社

2.8

東京都墨田区横網１−２−２８両国ステーション西ビル

医療・福祉・介護

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:毎回、同じような研修なので飽きてしまう。数値化されてしまうの... 続きを見る

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トラストガーデン株式会社

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東京都渋谷区代ー木４−３６−１９リゾートトラスト東京ビル６Ｆ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:【他部署との関わりについて】少ない方だと思います。お客様の情... 続きを見る

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株式会社ｍｏｒｅ

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東京都世田谷区瀬田２−５−８角井ハイム

医療・福祉・介護

回答者：男性/ H&Cブランドマネジメント部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

成長・キャリア開発:会社の理念３つの内、「社員の成長こそ企業の成長である。自主性... 続きを見る

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会社名	社会福祉法人豊立会
業界	医療・福祉（介護）
URL	http://www.reikouen.or.jp/
所在地	千葉県成田市押畑８９６−４

従業員数	164名
設立年	1986年
代表者	藤崎壽路
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(824件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7556件)

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