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社会福祉法人滋賀県障害児協会の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他

4.2
口コミ投稿日:2022年10月14日
勤務時間・休日休暇:
残業は基本的にない。休暇も希望休が被らなければだいたい取れる。また調整すれば連休も取れる。
ただ、変則勤務の為体調管理が難しい。夜勤→休み→早出のときは身体がついていかない。歳を重ねると現場での仕事はしんどくなってくると思う。慣れもあると思いますが。

回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年11月30日
勤務時間・休日休暇:休日は、しっかり自分の好きな事をしてリフレッシュしています。
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回答者: 男性/ ケアワーカー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年11月17日
勤務時間・休日休暇:残業はほぼ無いが、介護である分体力的にとても残業出来ないと思
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回答者: 女性/ ケアワーカー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2020年11月30日
勤務時間・休日休暇:もともと新卒で入職し、正職員として働いていましたが、結婚して
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2020年11月30日
勤務時間・休日休暇:休日は、ガーデニングしたり猫と遊んだりしています。会議、アク
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3.8
茨城県古河市鴻巣1179
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:事業所にもよると思いますが、私が働いているところはシフト制で... 続きを見る
3.1
宮城県仙台市宮城野区榴岡1−1−1JR仙台イーストゲートビル6F
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:各事業所にもよるが、平均残業時間は10時間程度で働きやすい。... 続きを見る
3.7
神奈川県横浜市港北区新吉田町6001−6
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:希望休は提出可能。多様な働き方支援:特にない。... 続きを見る
3.7
東京都千代田区神田須田町1丁目25JR神田万世橋ビル17階
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日に連絡がくる為、休んだ気持ちにならない。有給は取りにくく... 続きを見る
2.9
神奈川県横浜市旭区白根7−10−6
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:近年アナログ化が進み、記録をサーバーに集めるのではなく、記録... 続きを見る
2.8
神奈川県横浜市泉区中田東3−15−2中田センタービル202
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】現場職員間で長期休暇はあまり歓迎されません... 続きを見る
2.9
神奈川県秦野市南矢名3−2−1
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 女性/ 生活支援員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:以前は、ワークライフバランスがしっかりしていたが、近年は経営... 続きを見る
3.1
愛知県名古屋市昭和区川名本町1−2
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 男性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:職場にはさまざまな方が入社されています。新卒の方や主婦の方等... 続きを見る
3.5
千葉県八千代市小池393
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 男性/ 職員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:シフト希望は比較的通りやすい。休日出勤等は無し。多様な働き方... 続きを見る
3.2
東京都品川区南大井6−25−3いちご大森ビル2F
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日に関しては週休2日の休みに加え有給休暇も必ず使用するよう... 続きを見る

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