「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 医療・福祉(介護)業界
- 社会福祉法人清和園の評判・口コミ
- 社会福祉法人清和園の女性の働きやすさ
社会福祉法人清和園の女性の働きやすさ
3.2

社会福祉法人清和園の女性の働きやすさの口コミページです。社会福祉法人清和園で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを67件掲載中。エンゲージ会社の評判は、社会福祉法人清和園への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年05月07日
口コミ投稿日:2023年03月27日
回答者: 男性/ 介護科/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年03月31日
回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
口コミ投稿日:2024年07月30日
回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
同じ業界の企業の口コミ
3.7
東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア2F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ サービス担当責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス担当責任者
女性の働きやすさ:社員の半分が女性スタッフですし、女性管理者などもいます。他の...
続きを見る
3.7
岡山県玉野市東高崎25−34
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般
女性の働きやすさ:女性の力なくして、成り立たない業界でしょう。介護とは当然、女...
続きを見る
3.7
東京都中央区八丁堀4−10−11ネオ神谷ビル4F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が働きにくいというのは基本ないと思うが、ママさんナースが...
続きを見る
3.1
大阪府池田市東山町555−1
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職がかなり多く、女性の働きやすい会社だと思う。...
続きを見る
3.0
愛知県田原市六連町神ノ釜9−3
医療・福祉・介護
3.0
東京都港区港南2−15−3品川インターシティC棟
医療・福祉・介護
3.1
東京都江東区木場5−8−40東京バークサイドビル12F
医療・福祉・介護
2.8
東京都中央区京橋1−6−1三井住友海上テプコビル7F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:看護師中心ということもあり女性社会男性はむしろ気を使う...
続きを見る
3.0
東京都墨田区京島1−47−17グランロイヤル曳舟2F
医療・福祉・介護
2.8
神奈川県横浜市青葉区みたけ台5−10
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 介護福祉士/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が多い。パ-トさんは、持病があっても働ける。シングルマザ...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
社会福祉法人清和園の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ 介護職、事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 在宅介護部/ リーダー
産休・育休は申請すれば必ず取得できるし、取得したからと言って昇進にも響かずとても働きやすいと思う。
復帰についても柔軟に受け入れており、各個人の事情に合わせている。落ち着くまでは時短勤務も可能である。
現在、女性の管理職が増えており今後も増えると思われる。