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社会福祉法人ノーマライゼーション協会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年01月30日

回答者： 女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2022年01月30日
企業カルチャー・社風:
昔気質の保守的な体質です。職員の労働環境の改善よりも、まず法人の利益を重んじます。

組織体制・コミュニケーション:
組織としては風通しが悪いです。上層部は問題を把握しても改善策も提示できず、現場に丸投げです。現場の職員の裁量でなんとか繋いでいるだけなので、いつそれが保てなくなってもおかしくはない状態ではあります。

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口コミ投稿日：2020年09月18日

回答者： 女性/ 世話人/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2020年09月18日
企業カルチャー・社風：ノーマライゼーションの理念を基に、「地域で共に」をモットー
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東急ウェルネス株式会社

3.4
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回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
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ほほえみ株式会社

3.1
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医療・福祉・介護
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
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3.3
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回答者： 男性/ ケア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:資格の挑戦をしたかったら企業がサポートする制度はありました。... 続きを見る
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株式会社コミュニティネット

2.8
東京都新宿区西新宿７−２２−９西新宿ワイビル４Ｆ
医療・福祉・介護
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:顧客第一。利用条件、費用は顧客に合わせて調整している。高齢者... 続きを見る
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株式会社サンガジャパン

2.5
埼玉県さいたま市大宮区桜木町１−１１−９ニッセイ大宮桜木町ビル８Ｆ
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 介護職員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 通所介護/ 管理者
企業カルチャー・社風:たくさんのことに挑戦でき、新入社員でも意見を出せる職場です。... 続きを見る
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2.8
神奈川県横浜市中区太田町４−５５横浜馬車道ビル７Ｆ
医療・福祉・介護
回答者： 男性/ 訪問入浴/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:女性社会なので男性の肩身が狭い一面もあるが、関係性次第で性別... 続きを見る
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株式会社アビタシオン

2.7
福岡県福岡市博多区住吉３−１４−１１アビタシオンビル
医療・福祉・介護
回答者： 男性/ 介護士/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:イベントごとに関しては実行委員の裁量のもと、ある程度自由に企... 続きを見る
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株式会社創生事業団

2.9
福岡県福岡市中央区清川1-3-1
医療・福祉・介護
回答者： 男性/ 介護職員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:人員不足で新しい資格を取った時は積極的にその職種につくことが... 続きを見る
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セントケア・ホールディング株式会社

3.6
東京都中央区京橋２−８−７読売八重洲ビル５Ｆ
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回答者： 男性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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