回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇：・辞めていく人が多い。若い人は少なく、30代後半の人が多い。
・仕事量が多い。夜勤明け等、定時で帰れた記憶がない
・残業申請をしても、認められないケースが多い。認められた時は上司
も一緒に残業していた時だけ残業が認められた
・介護業界全体で言われることだが、仕事で腰を悪くして辞めていくことが多い。
・仕事では少人数で多くの利用者を見るので、一息つく暇もない。だから、記録作業などの事務作業は勤務が終わったら作業をする
・仕事量が多い。夜勤明け等、定時で帰れた記憶がない
・残業申請をしても、認められないケースが多い。認められた時は上司
も一緒に残業していた時だけ残業が認められた
・介護業界全体で言われることだが、仕事で腰を悪くして辞めていくことが多い。
・仕事では少人数で多くの利用者を見るので、一息つく暇もない。だから、記録作業などの事務作業は勤務が終わったら作業をする
社会福祉法人くらしのハーモニーの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文社会福祉法人くらしのハーモニーの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 介護/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
通勤手当は家から職場までの距離で換算され、支給される
住宅手当も上限はあるが支給される
寮はなし
オフィス環境:
宇治･伏見とわかれているが、伏見の事業所は交通手段がバスしかなく、車を持っていない人は通退勤がホントに不便、バスの本数も少ないため帰りが遅くなったり、朝早い時はバスがないのでタクシーを使う人もいる。
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