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社会福祉法人セイワのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月15日
福利厚生:
退職金は福祉医療機構と福利協会の2つから出るようです。
寮や借り上げ社宅はありませんが、実家住みでも住宅手当が出ます。
財形は入社時に加入することになります。
健康診断は法定検査項目以上の定期検診を行っているので安心して働ける環境だと思います。

オフィス環境:
溝の口駅と梶ヶ谷駅からアクセスできるのが魅力です。
建物自体は新しくはないですが、木の作りで温かみがあります。
施設内に事務局があるので、利用者や職員とも交流があるのが特徴です。
カフェスペース等はありませんが、昼食時は会議室をカフェスペースとして利用しています。

回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月15日
勤務時間・休日休暇:4週7休制の勤務体系で、月に1度土曜出勤があります。自然災害
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回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月15日
成長・キャリア開発:大きく仕事の分担は変わらないとは思いますが、数年ごとに各事務
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回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月15日
企業カルチャー・社風:「よりそい・つなぐ・こころ」という基本理念があり、利用され
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口コミ投稿日:2022年07月15日

回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:全職員同じ給料表を使っていて、毎年必ず昇給していくのが特徴的です。賞与
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口コミ投稿日:2020年06月19日

回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は良いです。長く働ければ働くほど待遇は良くなると思います。会社の方
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年05月13日
勤務時間・休日休暇:現場はシフト勤務となるため、土日休みを希望する方は向いていな
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口コミ投稿日:2024年05月13日

回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給、賞与、各種手当は充実していると思います。ただ、業界全体的に人手不
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年10月07日
事業の強み:法人としての歴史や大きさからみると、そこそこ安定はしていると思います
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年10月07日
企業カルチャー・社風:挑戦する風土はあまりなく、公務員的な体質です。年功序列で評
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口コミ投稿日:2023年01月09日

回答者: 女性/ 介護福祉士/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 65万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:昇給や賞与は決められた金額がしっかりと支給されていました。新卒で入社し
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回答者: 女性/ 介護福祉士/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月09日
成長・キャリア開発:研修の機会が多くありましたので、自己成長ができると思います。
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回答者: 女性/ 介護福祉士/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月09日
福利厚生:退職金がありました。それとは別に積み立て?のようなものがあり、給与から
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口コミ投稿日:2023年10月07日

回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:年功序列で上がっていく給与スタイルです。そのため、長く勤められれば給与
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年10月07日
勤務時間・休日休暇:本当に人手不足でシフトを回すのがやっとです。そのため、休暇希
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年10月07日
成長・キャリア開発:シフトを回すのがやっとで、資格取得を応援するような姿勢はあま
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回答者: 女性/ 介護福祉士/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月09日
勤務時間・休日休暇:しっかりと休日はお休みすることができます。多様な働き方支援:
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回答者: 女性/ 介護福祉士/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月09日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。組織体制・コミュニケーション:歓迎
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回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:有給休暇が採用されてすぐ付与されましたが、忙しい
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回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月15日
女性の働きやすさ:産休育休の制度があり、法人全体で取得実績もあります。生理や子の
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年10月07日
福利厚生:法人は大きいため充実していると思います。オフィス環境:建物の老朽化が進
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年10月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:施設見学時に、職員研修に力をいれていると説明を受
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年05月13日
オフィス環境:建物の老朽化が進み、修繕工事が必要と思われます。まだまだアナログな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】福祉という職業柄、中途入社
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】委員会 行事 研修(排泄 入浴 食事 感染
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回答者: 女性/ 介護福祉士/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月09日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、産休育休をしっかりと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】声をかけ合い実践にて行なって
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】思わないが毎年かならず8000円くら
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年10月07日
女性の働きやすさ:業界的に女性は多いので、働きやすい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】アイデアを出したところで
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】声をかけ合い実践にて行なって見たり自分たち
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】公益性が高い事業なので、成果は尺度になりませ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】排泄 入浴 食事 感染症 新人研修 中堅研修
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】業務的には隔たりはありませんが、出世など
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】お金は川崎市内では一番いい!!お金の
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