回答者： 女性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
全職員同じ給料表を使っていて、毎年必ず昇給していくのが特徴的です。
賞与も毎年2回出ていて、これまで賞与の支給がなかったことはないそうです。
2022年2月から処遇改善手当てが全職員に支給され、より安定した給与体系になっていると思います。
評価制度：
昇進・昇格の頻度や基準は上司の裁量に任せられているのでわかりませんが、長く働けば働くほど評価されると思います。
どちらかというと年功序列な会社なので、先輩に教わりながら自分のペースで仕事をすることができます。
全職員同じ給料表を使っていて、毎年必ず昇給していくのが特徴的です。
賞与も毎年2回出ていて、これまで賞与の支給がなかったことはないそうです。
2022年2月から処遇改善手当てが全職員に支給され、より安定した給与体系になっていると思います。
評価制度：
昇進・昇格の頻度や基準は上司の裁量に任せられているのでわかりませんが、長く働けば働くほど評価されると思います。
どちらかというと年功序列な会社なので、先輩に教わりながら自分のペースで仕事をすることができます。
社会福祉法人セイワの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 介護職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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