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社会福祉法人恩賜財団愛知県同胞援護会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
退職

回答者: 男性/ 下僕/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2025年02月16日
企業カルチャー・社風:
一応、研修等はたくさんある。
人為不足すぎるため、行けない時も多々ある

組織体制・コミュニケーション:
上司は、人によるが、昔から居る人ほど、固まった考えで押し付けてくる人が多い印象

ダイバーシティ・多様性:
最近は多国籍に働いています。

回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 介護課/ 中間管理職

4.3
口コミ投稿日:2024年12月22日
企業カルチャー・社風:企業規模も大きく、様々な業種があるため、自分のスキルアップ
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ なし

3.1
口コミ投稿日:2024年06月04日
企業カルチャー・社風:とにかく古いしきたりが残っていて、変えようとする空気はない
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回答者: 回答なし/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年06月13日
企業カルチャー・社風:以前はトップダウンであったが、現在は各施設ごとに特色を持っ
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月25日
組織体制・コミュニケーション:職員同士仲がいいが仲が悪い人もいる。ダイバーシティ
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回答者: 男性/ 下僕/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月13日
企業カルチャー・社風:資格取りたければしっかりバックアップあり。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月01日
組織体制・コミュニケーション:職員同士のコミュニケーションは円滑に取れている感じ
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月06日
企業カルチャー・社風:古いです。独特のしきたりやルール、マナーがあるようですがま
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回答者: 男性/ 生活相談員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月03日
組織体制・コミュニケーション:結構取れると
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
企業文化・社風・組織体制:歴史ある法人ですが、ここ数年、働きやすい職場づくりの為
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