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宗教法人真宗大谷派の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2025年01月30日

回答者： 男性/ 主事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 大阪教務所/ 主計

2.2
口コミ投稿日：2025年01月30日
企業カルチャー・社風:
前例主義。トップダウンの組織で、現場の意見は聞いてもらう空気がない。年功序列で能力の有無に関係なく年長者の発言が通る。

組織体制・コミュニケーション:
一般的。

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口コミ投稿日：2023年07月20日

回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 総務部/ 書記

2.8
口コミ投稿日：2023年07月20日
企業カルチャー・社風:組織の雰囲気は基本的に保守的で前年踏襲型。寺院出身者のコネ
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口コミ投稿日：2024年12月31日

回答者： 男性/ 事務嘱託/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 総務部

1.7
口コミ投稿日：2024年12月31日
企業カルチャー・社風:上意下達の組織風土のため風通しは悪く、若手からの発案や挑戦
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2.8
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回答者： 男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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